休假有危险吗？

婚假、产假、哺乳假、病假、带薪年假……你的手上或许有一大堆这样那样的合法假期。但是，这真的意味着你可以畅所欲为地进行休假，而受到国家法律或是公司规定的保护吗？

答案是否定的。

人在职场，上班工作，处处危机！殊不知，有时候，休假比上班工作更加危险。你若不信，那么，或许有一天，当你休假回来，就会发现自己的工作已然面目全非，变得完全无法控制，一团糟！

爱琳娜休假回来了！而在第一时间里，琳达就把许晴“鸠占鹊巢”，成为新任助理主管的消息告诉了她。

“爱琳娜，出事了！”两人刚一见面，爱琳娜兴致勃勃地拉着琳达，坐到沙发上，还没有来得及向她报告自己的蜜月旅行，就被一盆冷水浇了个通透。

“出事了？”她虽然有些丈二和尚摸不着头脑，恼怒琳达讲话不吉利。但是，看着对方心急火燎的样子，心中不免也有些忐忑不安起来，赶紧追问道，“别慌，到底出什么事了？你仔细说说。”

琳达深吸了一口气，缓缓地说道：“郑言新近宣布任命，许晴成为我们助理部的新主管了。”

“许晴？助理部的新主管？”事出突然，爱琳娜一时之间还有些发蒙，想想，转而又问道，“那我呢？”

琳达摇摇头道：“暂时还没有宣布你的任免。但是……我看这个助理主管的位置，你有些够呛。”

“事情怎么会变成这样？”爱琳娜听她说得肯定，不由得倒吸了一口冷气，盯着琳达有些气急败坏地追问道。

“我也不知道怎么搞的？”琳达一副愁眉苦脸的表情，眼神并不敢正视爱琳娜，思忖措辞了一下，就嘟嘟哝哝地说开了。

“自从你休假之后，公司的系统升级工作就开始了，郑言搞了一个什么人才竞争激励机制，对大家进行绩效考核……”琳达把爱琳娜休假期间的事情，详详细细地说了一个遍，其中自然隐瞒了自己背后搞小动作的部分，只是一个劲地往许晴和郑言身上泼脏水。

爱琳娜一直都挺着腰，皱着眉，十分仔细地听着。等琳达讲完，她的身子一下子就颓然地倒在沙发上，嘴里连着道了两声：“完了，完了。”

琳达不敢应声。爱琳娜沉思了半晌之后，又再沮丧地嘀咕了一句道：“事情，坏就坏在这次的休假上。”

“休假？”琳达假作不明白，疑惑道，“休假能有什么问题？”

“唉！”爱琳娜摇摇头，叹了一口气，自怨道，“这个假期，休得实在是太长了。”

看她这样子，琳达在心里也长长地叹了一口气，忖道：笨蛋！你现在才想到这一点，未免太晚了吧！唉！只是，蛮好的一个大便宜，竟然让许晴捡去了，这真是太让人郁闷了！

她的心里想归想，脸上却不露声色，反而假装气愤地说道：“休假时间再长不都是合法权利？不都受国家法律的保护吗？再说了，不管是婚假，还是年假，公司不都有这样的明文规定吗？”

“你真是太天真了！”爱琳娜“嗤”地冷笑一声，有些不耐烦地打断她，讥问道，“你真以为这些国家法律或是公司规定能够保护我们的正常休假？”

“不行的话……”琳达一时语结，喃喃地争辩道，“我们有工会、有劳动仲裁委员会……我们总可以申诉吧？”

“哼，你以为公司高薪聘请的法律常务、资深律师都是用来摆设的？”爱琳娜愤愤地说，“他们就是研究这个，吃这一行饭的，他们完全能够巧妙地避开那些触及员工‘合法权利’的危险地雷，找到一条安全的法律的灰色路径用来对付我们。”

“莫说是婚假、年假了，就是产假、病假又能怎么样？”爱琳娜停顿下来，白了琳达一眼，跟着又说道，“你难道忘了去年……财务部朱珠的事情？”

这一回，琳达彻底闭上了嘴。