财务部朱珠的事情，在去年，可是一件众人皆知的大新闻。

当时，朱珠怀了三个多月的身孕。有一天，人力资源部突然通知她，让她在请假单上签个字，然后回家安胎休息。

朱珠起初还以为公司好意，但是仔细一看，原来在回家之后，她只能享受领取原有工资的三分之一待遇，而且，让她签字就是表示她自愿放弃上班，回家休息。

这种条件，她当然不干。结果，公司又变招了，同意她继续上班，但是，工作却调整到了另外一个完全不适合的岗位，非但收入减少了一半，而且，对于她和胎儿来说，还有安全隐患。

于是，在万般无奈之下，她只有同意签字休假，回家待产。在休假之前，她还特意咨询了有关法律方面的人士，跟公司签订了一个协议。

协议的大致意思就是说，在其产假期间，公司不能以任何理由开除她，并保证她在产假过后，恢复正常上班时，给予她一个相当于现在职位同等的工作。

结果怎样？

几个月一过，朱珠回来，她先是被安排到了一个极其劣势的岗位，没过多久，就被重组裁员了。

琳达清楚地记得，为了这件事情，朱珠真是跑断了腿，去了很多地方，又是工会，又是劳动仲裁的……到了最后，还是一无所获，反而在行业内，被很多公司都列入了“极其难搞的员工”黑名单，影响了她自己今后找工作和再应聘的机会。

想到这里，琳达倒有些为爱琳娜担心起来，她挪了挪身体，凑近过去，小心翼翼地问道：“那，爱琳娜，你打算怎么办？”

爱琳娜闭着眼睛，一动不动地待了半晌，然后疲怠地回答道：“有什么怎么办？走一步看一步呗！”

停停，她突然又睁开眼睛，看着琳达，极其认真、极其冷淡地狠声说道：“这件事情上，谁若让我无法安生，我肯定也要让他无法安生！”

琳达闻言，不由自主地打了一个冷战。

第二天，星期一，才上班，大家刚刚坐定下来，爱琳娜就从门口气冲冲地走进来。她的手里既没有拿着喜糖巧克力，也没有拿着从巴厘岛带回来送给各位同事的礼物，更没有跟任何人打招呼，或是兴奋地讲述一下结婚度蜜月时发生的各种逸闻。

她的脸色阴沉得可怕，头也不顾，一副兴师问罪的模样，拎着她的小包，踩着高跟鞋“蹬蹬蹬”地往郑言的办公室冲去。

大家马上就意识到暴风雨来了！爱琳娜的助理主管一职暂时还没有撤销，这就明摆着“一山不容二虎”，而公司对于爱琳娜的安排又该何去何从呢？

爱琳娜面色不善地出现在办公室里的时候，郑言已经有了心理准备，对她的去向早有安排。两个人没有寒暄几句，便直奔了主题。

“爱琳娜，在你休假期间，我们市场助理部进行了一次职位与人员的重新安排和分配。现在，由许晴担任助理部的主管一职……”

爱琳娜没有吱声，阴沉着脸，听着郑言怎么安排。

郑言停顿了一下，缓缓说道：“至于你的工作安排……市场部新设了一个督导职位，主要的职责是监督、统筹、引导整个市场部的日常工作……鉴于你的管理能力以及和各部门的沟通能力，总监芭芭拉和我一致认为，你将非常适合这个职位……职位级别跟之前相等，也是主管……”

爱琳娜的神色仿佛有些缓和了。她虽然还没有完全搞明白这个市场部督导到底有什么用，但是在眼下，最起码，她还能保住主管的职位。

她仔细想了想，开口问道：“这个督导职位属下有多少职员？”

郑言淡然地说道：“目前来讲，这个督导职位只设主管，不设职员。”

“只设主管，不设职员？”爱琳娜一听，忍不住脱口重复了一遍，心中腹诽道：这不就是光杆司令吗？

郑言笑起来，说道：“是的。不过，这只是现状，从长远的发展眼光来看，这个职位的重要性是非常巨大的，所以，不会永远没有职员的……”

爱琳娜不再说话了，确实也没有什么好说的。

于她，根本就没有选择的余地。

不知道为什么？郑言现在说得越多、越好，在她看来，这个督导主管的职位危险越大！她甚至有些不祥的预感：自己的下场会不会跟去年的朱珠一个样？