一席交谈下来，许晴顿然有种胜读十年书的感觉。郑言这边说着，那边她认真听着，脑子转得飞快，隐隐仿佛有了一些初步的想法。

当天晚上，许晴琢磨了一夜，然后第二天刚上班，她就单独约了陈文谈话。

“陈哥，你是市场部的老员工，又是我的老领导。我刚刚进入公司的时候，还是你手把手地带我进入工作状态的呢！可以说，你就是我的老师、我的长辈……郑Sir对你，也是十分肯定，一再地叮嘱我，要向你好好学习……”谈话之初，许晴就放低自己的姿态，把陈文狠狠地褒扬了一番。

陈文听得受用，想起郑言在不久之前，尚未公布新主管人选时，也曾经跟他讲过同样的一番话：“陈文，你是我们市场部的老员工了，这么多年来，一向都勤勤恳恳，颇有表率……”

当时，他就听着，没有吱声，凭他多年“职场打混”的经验，他一眼就能看透郑言的套路——这叫“先扬后抑、先褒后贬”。

他的心中有谱：不出意外的话，这次的升职又没有自己的份了。

果然，一番夸奖之后，郑言的话题打了一个弯，表情颇有些可惜地说道：“本来，这一次助理主管的位置非你莫属，我都已经一力推荐了。但是，上面的意思……看你这两年的身体也不是很好，怕是主管工作的事务太过繁重了，会影响到你的健康……”

“呵呵。”郑言看着陈文的表情，笑了一笑，打着哈哈道，“现在的人啊，都想得通，明白健康才是第一位。你说，是不是？”

陈文“呵呵”一声，心中有些微微发苦，但是，脸上还要带着笑点头称是。

郑言比较满意陈文的表现，他点点头，又再说道：“不过，你劳苦功高，谁都能看得到，不能抹杀。所以，对你的加薪要求，经过我的再三努力，终于给你争取到了……”

他停了停，伸出一根手指，朝陈文示意着笑道：“涨一级。”

陈文心中一下子又由苦转甜。涨一级的工资，那可几乎等同于助理主管的薪金。这样想想，他的心理也就平衡了。

之后，郑言又再讲了一些“作为老员工，一定要调整好自己的心态，多给年轻后进一些机会，帮助辅佐他们共同进步”之类的话。

陈文现在想想，许晴今天想要说的话，请求他的事，恐怕就是当初郑言特意打下的伏笔。

果然，许晴很快就说到了正题：“陈哥，你是我们市场助理部的老主管，谁都服你，如果没有你的支持，无论是谁当这个主管，都是做不好工作的。因此，我十分真心诚意地希望陈哥能够全力支持我的工作，使整个助理部的工作更加便利有效，共同获得更大的成就……”

陈文微笑起来。其实，自从郑言跟他“交代”之后，他已经不再介意这个新主管到底是谁了。之前的态度，不过就是想要给许晴一个“下马威”，让她对自己这个老副主管保持起码的重视而已。

现在，经许晴这样一捧一说、“不耻下问”，他的心里舒坦了，面子也有了，哪还有不答应的理？他当即应承下来，并再三保证，自己一定会全力支持许晴的工作。

陈文是助理部的老副主管，年纪大、人缘好，大家都服他。许晴把他搞定，发展成自己的支持者、代言人，这已经算是成功了一大半。

罗兰的心思虽然已经不在助理部了，但是，许晴暗示她，如果能够表现良好，对她将来的调动或是跳槽，都有莫大的帮助。

结果，罗兰也被许晴攻克下来了。

只有一个琳达，算是钉子户，交谈的结果完全没有任何解冻的趋势。但是，当她看到陈文和罗兰已经先后“投诚”，又看到许晴和上司郑言及其他部门主管李伟等人的关系日益交好，也就慢慢地按熄了自己的反抗之心，不再明里违背许晴的安排，只在背地里，跟着爱琳娜搞些小动作。

就这样，所有事情都通畅顺利了，对于市场助理部主管这个新的工作角色，许晴很快就适应地得心应手起来。