步步为“赢”，化目标为成功，这是一个严密而科学的理性行为。理性行为建立在对目标的理性认识之上。对分解后的每一个目标，如何直接判断它能否实现？将目标多杈树完全分解后，请就以下四个问题自问自答：

① 为何要达成这个目标？

② 意愿有多强烈？

③ 达不成怎样？

④ 愿意付出什么样的代价？

如果第一个问题的答案是有十条以上理由；

如果第二个问题的答案是：100%；

如果第三个问题的答案是：不成功便成仁；

如果第四个问题的答案是：不惜一切代价，表明该目标一定会达成。

除非四个问题的答案同时都如上所述，如有其他任何回答(包括能列出十个以上为何要达成的理由，但意愿却是99%；或者愿意付出任何代价，但万一达不成也就算了的回答)，那么，该目标现在就可以判定已经不太可能实现了。不如现在就放弃，立即更换能有明确答案的目标。

另外，将目标多杈树分解后，如果小目标全部达成，而大目标仍不能达成，则表明你分解时仅列出必要条件，忽略了辅助条件，或者辅助条件列出不足，需立即予以补充，直到条件充分为止。当然，如果你除必要条件外，还列出了充分的辅助条件，那么可以相信，只要小目标全部达成，你的大目标也一定水到渠成。

目标多杈树分解具有巨大的魔力。当机会降临时，在其他力量都沉睡的虚无瞬间，将目标多杈树分解常常是你握有主动权的神秘力量。这股神秘力量可赋予你强劲的执行力，使你能够实现终极目标。

（4）应用范例

许君进公司后，制定的奋斗目标是：五年之内进入公司中层管理层。怎样才能做到呢？

首先，许君要找到上升的量化指标，即进入公司中层管理层的的条件是什么？针对这个问题，许君依次列出了如下条件：正确理解公司的整体目标、学历本科、三年以上工作经验、社交能力强、最好懂英语、善于沟通、能够准确把握客户命脉等。拿着这些条件，该君又进一步分析下去：要达成这里的每一个条件，需要的条件又是什么？如学历本科——而许君是专科毕业，因此，在这一层“树枝”上他又制订了参加本科自学考试的具体计划；三年以上工作经验——需要时间积累；懂英语——已经是英语六级的他，决定再报考雅思；准确把握客户命脉——这要求在工作中细细磨炼、揣摩、体会、总结；善于沟通——他开始从实践和书本中找寻各种沟通技巧等等。依据自身条件，他在报考雅思方面，又制订了详细的计划……如此类推列下去，一棵完整的目标多杈树绘制完毕。面对从未来延伸到现在的多杈树，许君已清晰地明白，要想在五年之内进入公司中层管理层，现在应该做什么。