正文

有效地进行职业生涯规划(5)

卓有成效的八大自我管理工具 作者:王学峰


你具有哪些职业竞争力?在个人、家庭、社会中,你具备哪些人力资源?

⑤ What fit you most?最适合你的是什么?

在众多行业和职位中,待遇、成就感、工作压力、劳动强度各不相同,哪个才是适合你的呢?你的胜任力指数是多少?如果你选择了最好的,人和岗位是否匹配?有句俗话说得好:最好的并不一定是适合你的,适合你的并不一定是最好的。关键要看各人的选择。

第二步:选定职业生涯目标确立目标是制定职业生涯规划的关键和核心。在职业生涯发展道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。无数事实证明:真正有意义的人生往往是在确定职业方向、确定自己目标那一天开始的。比如:我渴望怎样的成就?我的物质生活水平达到怎样的标准?技术上有哪些突破和贡献?获得怎样的学术地位和影响?市场开拓上有何成绩?如果离开该行业,这些成就可以给我提供怎样的机会?通常职业目标有短期目标、中期目标和长期目标之分。长远目标需要经过长期不懈奋斗才可能实现,因此,确立长远目标要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对职业发展的影响也更直接,同时也是长远目标的组成部分。

一个人没有目标,大部分时间会处于迷茫状态;有目标但目标不合适,只能在一分清醒一分迷茫中无奈叹息;只有设定了适合自己的目标,你才能很少感到迷茫,充满激情和力量,向着明确而正确的方向努力进取。因此,职业目标的选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与否。据统计,在选错职业目标的人当中,超过80%的人在事业上是失败者。正所谓“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业目标选择对人生事业发展是何等重要。

正确的职业选择至少应考虑以下几点:

① 兴趣与职业的匹配;② 性格与职业的匹配;③ 特长与职业的匹配;④ 价值观与职业的匹配;⑤ 内外环境与职业相适应。

职场之上成功的道路万万千,适合你的往往只有一条或少数几条。在职业生涯规划中,你必须做出最适合自己的抉择,以确保你的各项技能都在正确的事业平台上发挥作用。

第三步:实施策略、高效行动单纯的职业目标,常给人虚无缥缈不真实的感觉,这就需要制定职业发展策略使目标更加明朗真实。比如:通过考研、读博提升技术修养;参加职业培训以提高自身全面工作能力、检验工作兴趣;从事具体工作在实践中继续锻炼。但是,策略只是大致描述了实现职业目标的努力方向,该目标是否可以顺利实现,还要制订相应的职业发展计划。而职业发展计划必须具体细致,并具备可行性、挑战性、完整性和一致性等特征。


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