良好绩效

良好绩效就是驾轻就熟地完成工作。这些工作可以帮助他人，取得显著的成效，并且你能干得很漂亮。恐怕你大多数时间都是这种状态，这没什么不对。良好绩效是训练程度、教育水平和生活经验的综合结果。总之，它能让你过得滋润、舒适，并助你迈向成功。

良好绩效的工作分为两种：一种是有趣味、有吸引力的工作；而另一种是平淡却有其存在必要性的工作，同时你也愿意为此花时间实现自己的价值。

良好绩效是生活中不可缺少的一部分。在企业看来，它就是生命线，是企业的“饭碗”。这种工作状态效率高、目标明确，能为企业创造价值，从而保证下个季度的盈利。

卓越绩效

卓越绩效是我们梦寐以求的状态。这种工作状态对你来说意义非凡，可以

让你焕然一新。它能振奋人心、挖掘潜力， 并引发深思。因此，实现卓越绩效自然不容小觑。

这种状态让你怡然自得、乐在其中， 仿佛置身于“流动地带”（flow zone）。在那里，时间仿佛静止，你可以轻松地找到最佳状态，因为你可以从事自己真正喜欢的工作—— 不 旋转门内。 仅不会违背自己的核心价值和信念， 而且能够实现自己的理想和抱负，为改变世界贡献一己之力。

但卓越绩效也有不确定的一面，让人为之担忧。因为通常这是开创先河的工作，极具挑战，存在一定的风险和失败的可能。

而你很在乎这份工作，不希望它失败。但既然它前所未有且颇有难度，那么自然就有失败的可能。

对于公司来说，卓越绩效能够改变公司的战略决策，激发创新，并使其在竞争中屹立不倒。通常来讲，卓越绩效大多是创新性质的工作，它能推动公司发展，促进新产品研发，提高企业效率，增加企业利润。