世界上的最佳工作就是给同事所写的材料提意见。因为你可以享受到那种把别人的自尊撕成碎片的快感，自己还不担任何风险——这的确能产生极大的满足感。

为了达到取笑的效果，建议你提一些完全颠覆作者原意的改动，如此让对方陷于尴尬境地：要么不得不改变思路，继续征求更无聊的意见；要么就选择对你的“金玉良言”视而不见。实情若是后者，那你就占了先机，就能理所当然地嘲讽人家最后定稿，接着声明最终定稿跟你完全无关。

你所做的一切看起来都属于“工作”之列， 且非常轻松，也不担个人风险。即便退一万步讲， 万一你鄙视过的文件竟然大获好评，你还是可以宣称自己有一份功劳，岂不是两全？

电子邮件选刊： 

发信人：（姓名保密） 

收信人：史考特·亚当斯

史考特： 

几年前，我习惯每年发一份年度大纲给我的幕僚，列明我们做过些什么，对未来有哪些期望等等。我们即将安装一套自动系统，我说，虽然过去一年来完成不少事，未来一年我们不能固步自封（……we couldn t stand pat）。

大纲发出隔天，一位女职员泪水盈眶地来找我，质问我跟她的同事派翠西亚（Patricia）有什么过不去。派翠西亚为了这份大纲躲在厕所里哭， 她们两个都不懂stand pat的真正意思，想破头都不明白我为什么“不能忍受派翠西亚”。

哦……我很无语……

发信人：（姓名保密） 

收信人：史考特·亚当斯

史考特： 

以下引自我上司给我的两年之前的工作要求。（千真万确！）我今天才刚收到。

“运用使目标明确的作业流程。” 

“确认投入该流程的人，皆为适当的人才。” 

“工作上表现团队精神。” 

“一切行动以团队的最高利益为准。” 

下面是我自己杜撰的，我觉得我写得比较好。

“简化作业流程，去除劳师动众的习性。” 

“容许规划最大限度的自主权。” 

“防止散漫无章现象的恶化。” 

“从管理的角度平衡信息搜集与作业上的本位主义。”

发信人：（姓名保密） 

收信人：史考特·亚当斯