损失控制

是的，求问者往往会把什么信息或数据留在你工位上就走了，不管是什么信息，别忘了向你看到的任何人抱怨该信息漏洞百出，要怪只能怪这位要么理解能力有问题，要么就是完全“跑偏了”。

“负负得正”定律

你那些头脑简单的朋友们会说：“错误哪里是成功之母？两次犯错永远不会成就一次正确。”理论上讲他们说的不算错，可是他们没想到，两次错误可能会互相抵消呢！虽然可能还是不及一次“正确”效果那么好，却比一次错误好很多。如果你够聪明，就能用一连串破坏性的行动弥补一个大错。

报复

报复是你最好的朋友，尤其当它与伪善结合的时候。不知什么缘故，报复在企业界被当做是脏字，但只限这字眼儿本身，报复的行径还是照样流行。只要有机会就应该大加发挥。

报复的行动可能很有趣，而且能带来很大的满足感，但帮助事业发展最具潜力的却是报复的威胁，要让人家正视你的威胁，先必须拥有执行报复的权力或潜力。如果处于组织底层，就必须创造你有可能升迁或跟某个有地位的人有关系的印象。如果长得很丑，脱颖而出的机会非常渺茫，那就只有伪装主管派头来制造升迁在即的气势了：

■ 穿着要比同事更昂贵。

■ 深藏不露自己有任何专业技能。

■ 每天叨念几遍“典范”一词。

■ 告诉每个人你准备跟总裁会面。

■ 经常引用《华尔街日报》的报道。

这些动作还不足以保证你会升迁——虽然已经很接近——不过一定能让同事对你另眼相看，甚至未雨绸缪地拍起你的马屁来。

除非你对所有值得报复的行径（包括暗地里的算计）都具备明察秋毫的能力，否则扬言“我可不好惹”的威胁就会显得很空洞。要让自己显得无所不知，就得在组织中建立可靠的“卧底”网络。

鼓励间谍提供给你情报最好的办法，就是用其他情报——最好是假情报——跟他们交换。要勇于捏造可信度高、不容易穿帮的谣言。不正确的谣言常代表你跟公司内部人士有直接接触，那个圈子里总有一大堆未实现的想法起起落落。记得谣言一定要冠上“他们在考虑……”或“有个计划是……” 等暧昧开场白，这么一来，不论结果如何，都不会怪到你头上。

使报复管用最后也最重要的一点，就是把你要报复的企图公告周知。

“病毒”式战术：调配不良下属

如果你觉得手头的项目注定将以失败告终，或者干活儿的人个个都不成气，那就该尽快摆脱他们了。最直接的办法是干脆换个工作——当然，可以不是你换而是他们换——最好把不良下属一股脑儿开除，千万别手下留情。可是这么做称不上什么解决的办法，应该反过来把这些低劣的人力资源当做潜在的病毒，散播给你在公司里的敌人。你只需刻意夸大他们的优点，之后就静候某位粗心大意的经理把他们从你手中挖走就成了。

给不称职的下属实事求是地写上一堆烂评语？ 错，这是你一定要避免的事情，因为这只能令他们永远待在你部门，永远粘着你，直到把你拖垮的那一天为止。最好把眼光集中在每名员工的优点上， 即便歪曲了真相也在所不惜。

如果没能成功把不良下属转移到其他部门，还有一招，那就是把他们调到跟其他主管密切相关的项目中去做“得力”助手。如果这后一种机会也没有，就只能亮出绝杀了：派他们去负责类似“联合慈善基金”的筹集项目，让所有人跟着你一块儿受苦吧。

掌握几个煽动技巧

知道怎样立刻变得臭名昭著吗？很容易，公开地贬低那些已然不得民心的事情吧！一个项目、一门技术、一项策略甚至一个无能的主管，都可作为你抨击的焦点。值得你出手的目标永远不虞匮乏， 但选择时万万要谨慎。应确认目标已受尽唾弃，永无翻身之日。当无可避免的结局成为事实，你准确预测它垮台的先见之明，将让你成为人人钦敬的天才。

以下是几例你大可放心预测它注定完蛋的计划：

■ 任何鼓舞士气的计划。

■ 任何大规模的作业流程改造的计划。

■ 任何需要两年以上才能完成的计划。

■ 任何以市场为驱动力的科技产品。

■ 任何从前没做过的事。

你攻击过的某些计划如果竟然成功，无疑全靠运气。但没有一种计划会成功得挑不出毛病，你可以强调那就是你“一直担心的状况”。

一旦成为预测别人工作失败的权威，管理高层就会把你当做可靠的预言家。升迁在所难免，这时你就更有机会上下其手，大做损人利己的勾当。

贬抑同事

成功是相对而言的。贬抑周围人的工作技巧与成就，就能相对提高自己的成就。这非常容易办到，因为你周围的人无非是一群白痴。眼睛要像镭射光一样，盯牢他们每一个错误不放，巧妙把握每一个既能向老板宣扬他们的错误，又不致有背后中伤之虞的机会。

要避免被贴上背后伤人的恶名，最好把同事的坏话讲给老板的秘书听。这样不但能确保消息会传到老板耳中，又不必直接牵涉在内，事实真相在传播过程中被夸大，更是额外的收获。最妙的是，一旦老板的秘书认定你的同事都没出息，他们就休想有机会见到老板，向他更正外界的误传。

千万别犯当面批评同事的错误。那不啻自找麻烦，招惹报复。唯一建设性的批评就是背后批评。

形式大于内容

我们的地球上住满了肤浅无知的人，所以形式的重要性永远要超过实质。你当然可以浪费时间抱怨现实与完美差距太大，当然也可以改变态度，接受我的忠告。

文件

一份公文超过两页，大概就没有人会真正去读。读过的人也会在二十四小时内忘个精光。这就是为什么公文要长达两页以上的原因。你不是要读者在大量事实轰炸之下调整态度，而是要他们看你字形用得多么有创意，留白留得多么恰到好处，还有别出心裁的图表。精美的版面设计会让读者清楚地认出你是个天才，从而相信，不论你写啥，想法都绝对错不了。

衣着打扮

跟一般认知正好相反，上司升你官是升你的衣着，而不是你这个人。你就仗着身为华美衣服里的那个人，平白获得不少好处。永远要穿得比同事好，这样你的衣着才会被选中升迁。而且要记得在升迁那一刻到来时，把衣服穿好。有位老兄犯了把干洗衣物带去上班的错误，到头来只落得听自己的休闲外套发号施令了。

装忙碌

在走廊里走动，手中千万不能不拿着文件。手拿某某文件的人，看起来就是一副正要去开会的勤奋样；而手里空空如也的人，看起来就像要去员工餐厅的饭桶；而手拿报纸的人，看起来就像要去厕所的懒蛋。

更不可忘记，每晚都要带一大堆公事回家，制造你的工作时间比实际长的假象。嗯。

诉诸人性的贪婪

诉诸人性的贪婪可以让人利令智昏。人类一大共同特征，就是会为了追求不大可能的高额报酬， 去做极端不合理的事。这就是彩票、约会、宗教信仰背后的理念。你可以从这种人类独有的奇行异癖中获利，一毛钱也不用花。

心理学上对这一现象的解释是人生太无聊， 大家宁愿幻想置身另一个地方。作为一个权谋操纵者，你的职责就是让照你的话做的人，拥有微乎其微的致富机会。