021没有实力，政治就是空话

如果一切以组织为先，那办公室政治也不一定就是坏的。办公室政治蔓延开，会让工作效率降低，给职员带来过多的压力。但专家认为，如果能把它维持在一个适当的水平，反而可以促进组织的发展。

你可能发现了这种现象--如果公司发展稳定，最会进行办公室政治的人就是"领导才能最卓越的人"。而在正常运转的企业中，那些受到最高层青睐的人就叫做最有实力、名声最好的人。SK集团的某位高层就曾说过："某些优秀的人四处活动，促进了公司的发展，而且他们周围的优秀人才也从中获益，所以没必要把办公室政治看得那么严重。"

SK集团会长孙吉丞的第一个工作地点是鲜京织物的工厂，但是在经过30多年的岁月后，如果问现在是什么人坐在SK集团子公司社长的位子上，回答恰恰就是那些当年在工厂与孙会长一起工作过的人。但是，你又不能单纯地把他们看成是办公室的政治达人，应该把他们看作是"聚集在领导身边的有才能的人，他们的积极活动推动了公司的发展"。

没错吧，躲不开的，所以我还是建议你采取既来之则安之的态度。要怎样做才能不被卷入办公室政治的负面影响当中，反而泰然处之呢？现在我就告诉你如何去做。

很久以前，《 哈佛商业评论 》就经常披露一些办公室政治的内幕，让我们来看看办公室政治的常见做法吧。

首先，"无论是国有企业还是私营企业，弄清楚企业内各个机构起到的作用和相互关系"。

然后，"寻找CEO以及CEO候选人最关注的部门"。

接下来，"进入部门，通过埋头工作努力让自己获得认可"。

再然后呢？"有一天CEO就会了解你的意图"。

确实，最重要的不是政治而是实力，没有实力干脆就不要谈办公室政治。连本职工作都干不好的人，根本不能成就好的办公室政治，无论如何卖力也不会受到激进团体的欢迎。

022有说有笑的聚餐为何是业务的延续

"你说什么？有在聚餐时工作的人吗？你说出来看看。"

当然，聚餐场合不是工作的地点，那是吃吃饭、喝喝酒、开开玩笑、大声吵吵闹闹的地方，也可以说是打发时间的地方。但为什么说聚餐是业务的延续呢？

因为一起吃饭、推杯换盏的时候，我们相互向对方表达了各种小小的关切之情，找一些共同的话题，找一些情绪上的共鸣。这是白天在办公室里所感受不到的亲近，隐隐中萌发出一种联结成命运共同体的同志般的感觉。聚餐时也会交流很多关于公司、同事的信息，容易增进相互理解，以及交换彼此对工作和公司的看法及态度。