挣钱的日子，你快乐吗？

人一生中１/3的时间用在工作上。工作时，你快乐吗？

大多数人会毫不迟疑地回答“不快乐”。2004年，中国人力资源开发网在全国范围内进行的“工作幸福指数调查”显示，被调查者中仅有9.79％的人幸福地工作着，中国职场“工作幸福指数”仅为2.57（最高5分，最低0分）。这是一个无法让人乐观起来的数字。

代工工厂富士康，从2010年初到2010年5月底，已经先后有13名工人以跳楼或割腕的方式结束自己的生命：　

2010年1月23日凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。

2010年3月17日，富士康龙华园区,新招进来的女员工从3楼宿舍跳下，受伤。

2010年3月29日，龙华厂区，一名23岁的男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。

2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓18岁女工坠楼，受伤。

2010年4月7日，观澜厂区外宿舍, 18岁宁姓女员工坠楼，身亡。

2010年4月7日，观澜樟阁村, 22岁富士康男员工猝死。

2010年5月6日，龙华厂区24岁男工卢新从阳台跳下，死亡。

……

他们那样年轻，就不想活了，当死亡这样的事实嫁接到青春上，显得格外残酷和令人惋惜。自杀，如同魔咒，久久萦绕着代工厂富士康。为减少员工自杀的可能性，富士康还在公司内部建起天网、地网、防护网。即便如此，富士康董事长郭台铭也不敢打包票可以防止自杀事件再次发生，“就算把我本人丢下去也不能保证没有下一个自杀者”。

不管是基于酷爱、理想还是谋生，以工作为媒介，我们在不停地追逐财富，但在追逐财富的路上，并不是每个人都其乐融融。即使如愿以偿，财富扑面而来，也不一定能铸就铜墙铁壁，抵挡生命中的负面体验。

法国社会学家涂尔干说，“任何事件，都不是自杀的特定原因”。这些生命，还来不及享受生活的种种美好，就仓促离世。促使他们自杀的因素各不相同，但可以肯定的是，他们不快乐。一个快乐的人，是不会如此贸然并勇敢地结束自己的生命的。

坐在办公室里，看到接踵而来的富士康跳楼自杀的消息时，不解惋惜之余，你或许还有几分庆幸，这样的残酷离你还很远。但是，你工作时快乐吗？

清晨闹钟乍起，你以十万火急的速度穿衣、洗漱、挎包、锁门，并顺便在经常吃早点的小摊买一个鸡蛋饼，边啃边等公交车，然后与一群人挤进沙丁鱼般的车厢内，你是否因为即将去工作而感觉愉悦？

你匆匆赶到公司，迅速打表，窃喜时间拿捏得刚刚好，离迟到只差一秒。随后，你拿起杯子接水，与周围熟悉或不熟悉的同事打招呼，开始新一天的工作时，你是否意气风发？

当你马不停蹄地在公司各个部门周旋，小心翼翼给各个部门的头头赔着笑脸，告诉他们，因为线路故障，暂时无法上网，请他们少安毋躁，你会尽快联系。当你忙得团团转时，你愿意由衷地为充实的工作鼓掌吗？

华灯初上，由于报表出现错误，需要推倒重来，你今晚期待的生日大餐，变成了味道千篇一律的泡面，你会因为多勤劳了几个小时而开心吗？

大多数人的回答是，不！