LG信息通信技术研究所的金昌民博士表示，在职业大变革的时代，只有能够独立创造信息的专业人员，才能被认可为专家。他预言：“未来的职业结构，两极化现象会日益加剧，有一些人会成为失业者或沦落为简单劳动力，另一部分独立创造知识的脑力劳动者则会形成上层结构，模棱两可的中产阶层将不复存在。现在自认为是中产阶层的众多白领，如果不培养自己的专业能力，最终将会成为简单劳动力。”

比如说，虽然到目前实习医生和正式医生都被看做专业医生，但是并非所有的医生都能得到很好的待遇，只有那些会包装自己的“明星医生”或相关领域的“著名医生”，才能享有较高的社会地位，获得由此带来的经济财富，其余的都被当成二流角色，他们的社会地位和收入也在不断降低。

除了医生之外，专业律师与书记员之类的业余律师、证券公司专业分析师与抄录抄袭报纸新闻的业余分析师、创造巨大收益率的专业基金经理与“一锤子买卖”的业余基金经理，他们的职业看似相同，但待遇却大相径庭。前者属于社会上游的知识商务阶层，而后者被列为单纯的服务阶层，其社会地位和薪金标准正在急剧下降。

大学教授的待遇也不尽相同。在专业性强的名牌大学中，教授享受着相当于政治人士或高级公务员标准的社会待遇以及相当于企业家标准的高收入。然而，在一些水平相对较低的大学里，徒有教授名分、薪水却很低的人比比皆是。在目前老龄化日益逼近的社会条件下，专业性已经成为得到终身职业的最关键的资格条件之一，也是区分职业级别高低的重要标准之一。拥有终身职业的最关键的资格条件就是专业性，也是区分职业结构上层和下层的最重要的标准之一。确保专业性才是能够寻找到好的工作乃至适合自己的终身职业的出路。重视专业性，职业道路才不会跑偏。

适合自己最重要，好高骛远不可取

当你在求职的道路上摸爬滚打，历经了种种困难与挫折，依靠自己的能力与努力拿到期望已久的Offer之后，风雨之后终于看到了彩虹，你终于可以享受收获的喜悦了。但是，当你拿到的Offer不止一个时，选择的烦恼就又来了。你应该综合考虑各种因素，例如你自己的职业生涯规划、公司的实力和发展潜力、工作地点、父母意愿、薪金待遇、个人未来发展机会等。慎重考虑，作出最适合自己的选择。要知道，工作如同鞋子，最好的鞋子不是最华丽的那双，而是最合脚的那双。最好的工作其实就是最适合你自己的那一份。不要好高骛远，挑选适合自己的工作最重要。那么，如何选择适合自己的工作呢？

《Graduate！》的作者Kristen.W.Gustafson认为选择Offer时应该考虑下面几个问题： 

这个工作能带给你自己未来的成长和发展吗？ 

办公的具体地点在哪儿？ 

公司福利待遇如何？有没有健康保险、失业保险、员工退休计划、医疗保险、财产保险或者其他保险？有没有住房公积金？休假时间有多久？ 

不要只考虑职位头衔，如果从事这份工作，你实际的工作职责是什么？你知道，所有保险业务推销员的名片上都印着“销售经理”的头衔，但实际上真正的销售经理可能只有一个。不要被工作头衔所迷惑，要弄清楚你实际的工作内容是什么，拥有哪些具体的责任和权限。 

衡量一份工作，要根据自己长远的职业发展规划和职业目标，并结合职场五要素进行综合评判——“公司背景”、“发展空间”、“职位”、“薪水”、“幸福感”。对于职场新人，一般来说，发展空间和公司背景是比较重要的，但也有不少新人更看重工作地点或者父母意愿等其他因素。 

刘冕手拿两家公司的Offer，一个是离家很近的一家银行，另一个是离家很远的一家上市公司。分岔路口，不知道何去何从。目前来看，银行的待遇相对低一些，但工作比较稳定；上市公司薪水高，福利待遇好，他可以在那里更好地学习，但是工作压力很大，又不够稳定。父母的意见是，希望他留在银行，离家近，方便探望，而他则摇摆不定。最后，他仔细分析了自己的想法，询问自己最看重什么，结果发现他还是期望稳定的生活，希望能有充足的时间与父母家人共享天伦之乐。所以，最后他选择去了银行，放弃了上市公司的高薪待遇。