我们想要的、我们需要的、我们必须拥有的是那些必不可少的员工。我们需要有原创想法的以及可以“煽风点火”的人，我们需要可以成为有引导能力的营销人员，敢于冒险开拓人脉关系的销售人员，在需要他表明态度的时候也不介意被忽略的充满激情的变革者。每个组织里面都应该有这样一个中流砥柱，他可以使整个组织凝聚起来，让一切变得不同。然而一些组织并没有意识到这个问题，或者还没有清楚地表达出来，但是我们确实需要这种人。

这些能人善于发现新的问题，拓展新的人脉网络，找到做事情的新方法。

而你，将会成为这个人。

世界已经改变了，你呢？

我在这样的世界中长大的，人们按别人说的去做，遵从别人的教导，找份工作，赚钱过活，如此而已。

时至今日，在我们生活的世界中，墨守成规的做法已经不能带来成功和收益。外包、自动化以及新型的营销方式让那些仅仅是还不错的、知道盲从的、可靠的人们尝到了苦头。无论你是个婚礼摄影师还是个保险经纪人，倘若还在为这样的人工作，那你通往成功的道路将再无坦途可言。

有一家工厂--其劳动组织体系遇到了资金不足、急需提高生产效率、改进设备以及举债经营的多重问题--于是倒闭了。

俄亥俄州和密歇根州的两间“货真价实”的工厂倒闭了，仅仅因为相关服务行业的工厂关了门。而更糟糕的是，我们当中有3/4的人都渴望找到收入不高但稳定的工作，但这已经变成了充满失望和不公平风险的死胡同。

其实问题的实质是：工人阶级和中产阶级痛苦啊。加薪无望，工作有保障对许多人来说只是一段褪色的记忆，压力剧增，无处发泄，当然，更无从逃避。