当然，这两种可能你只能选择其一。

当你自己想出解决问题的办法，或者你只是更好地执行了老板的指示，哪种做法能让你的事业更上一层楼呢？

或者，我们只是来假设说，如果你变得更加有能力、更加主动，更加有自我意识、更加诚恳的时候，你能变得更加成功吗？

这都是选择，都是你的选择。

给员工的秘密备忘录

如果有可能的话，那你必须要努力成为那个不可或缺的人。

毕竟，如果你变成关键人物，公司就会不得不给你提高待遇，增长薪水，而且在很长一段时间之内，你不会是第一个被炒鱿鱼的人，事实上，你会是最后的那个。

不仅如此，你还会信心倍增，这种自信来自于，你相信自己会成为公司中最出类拔萃的那个人，并且能够大有作为。

如果你能像个“人”（而不是机器）一样的工作，那么你会在工作中发掘到前所未有的激情活力。如果你自己本身就是老板，那么你的客户和合伙人也能更高兴，和你的关系也会越来越好，这就能够创造出更大的价值。

当你不再只是生产机器上的一个小齿轮，不再只是轻易就能被人取代的一件商品，你就能得到物有所值的回报。做或不做，孰轻孰重？

给老板的秘密备忘录

你希望你所有的员工都变得不可或缺。

真的吗？但是，如果他们都成为了关键人物，你可得不得不提高他们的待遇，增长薪水。你不能因为门外还有一群人在排队等着找工作，就随便找个借口炒他们鱿鱼，因为他们是必不可少的员工。所以对于公司有序的运作流程来说，关键人物可以说是个潜在的“威胁”。他们可是大权在握！