由于有了这种想法，他对某男人一言一行都表示怀疑，那男人的一举一动都像是偷了他的斧子。过了好多日子，某人找到了斧子，这才意识到自己怀疑他人的错误。当然，这个故事并没有闹出不愉快的结果。可在现实生活中，确实有不少家庭因为多疑而引起了悲剧事件。因此，雇主要把心胸放宽些，不要为了一点儿小事，弄得别人别扭，自己心里也不愉快，更不要闹出可悲的结局。

B．不要高高在上

小孩的一举一动通常都是从大人那里学来的，有的家庭对保姆的确很苛刻，对她们做了种种严格的限制，主雇间的界限划分得泾渭分明，不可逾越。比如有的家庭规定，不准保姆与主人一同看电视，不准与主人用同一张桌子吃饭等，无形中就把人分成了高低贵贱的等级。可想而知，小孩生活在这样的一种环境里，长期耳闻目睹，自然而然就会滋生出一种高人一等的优越感来，一旦遇上不顺心的事，保姆就成了他们的“出气筒”。

C．不要纵容护短

护短一般都体现在孩子身上。现在大多数家庭只生一个孩子，都很疼爱，怕孩子受人欺负，一见孩子哭，就心疼。一旦孩子出了点问题，就不分青红皂白，一味护着自己的孩子，这就容易闹不和睦。要处理好关系，做父母的不能纵容护短。即使自己的孩子没有错，也要把度量放宽一些，不能为孩子间的事伤了大人的和气。

D．不要责备批评

心理学家汉斯?希尔说：“更多的证据显示，我们都害怕受人指责。”批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。因批评而引起的羞忿，常常使雇主和保姆的情绪大为低落，不但会降低工作效率，甚至还会引发一些悲剧和恶性事件。因此，应该尽量去了解保姆，不要为一点小事斤斤计较，更不要随意责备和辱骂，而应尽量设身处地地去想 他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

E．不要频繁更换保姆

保姆与孩子朝夕相处，比父母与孩子相处的时间还长。因此，保姆在一定意义上已成为孩子的“心理妈妈”，如果您家的保姆各方面资质还不错，孩子也适应了，建议家长不要要求过高，频繁地更换保姆，这会对孩子心理造成不良影响，会给孩子一种总是失去的心理暗示，会令孩子感到不安，更容易形成孩子暴躁、易怒的性格。

家教故事

李嘉诚与菲佣

一个下雨的清晨，李嘉诚被一阵电锯声吵醒，起来一看，原来是由于一夜暴风雨，把他们大门口的一棵树给刮倒了，两个菲律宾佣人正在雨中忙着清理搬运。他马上叫醒了两个正在睡觉的孩子，让他们下楼帮忙，并给两个菲佣带了雨衣，最后他们一块将那棵树运走了。多少年过去了，李嘉诚的孩子还一直记得父亲的言传身教。

遇到“问题保姆”怎么办

杰?泰勒：人们结成友谊的原因很多，有出于自然的，也有出于契约的，有出于自身利益的，也有出于共同志趣的。

生活写真

张女士六年前在劳务市场外招到一个女青年杨某做保姆。杨某乖巧可爱，深得张女士一家信任。张女士小孩出生后，杨某一直帮忙照顾小孩。后来，由于张女士的丈夫投资失误，杨某的工钱经常被拖欠，久而久之，杨某心中愤愤不平，把满腔的郁闷告诉了自己的男友胡某。胡某马上想到利用杨某向张家索要一笔钱。于是，经过密谋后，两人趁张女士一家外出时，将小孩带到了火车站，并打电话给张女士勒索五万元。拿到钱后，两人仓皇逃往家乡，途中被警方抓获。

品 悟

现实生活中的保姆问题不胜枚举。比如有的保姆顺手牵羊拿主人家的东西，有的保姆趁主人不在虐待小孩，有的保姆处心积虑地想取代女主人的位置，等等。这些问题一方面是由于保姆自身的素质和道德修养不高引起的，另一方面也与雇主本身有很大关系。一般来说，以下雇主很容易导致保姆出现问题。一是大大咧咧型。这类雇主没有起码的安全意识，把贵重物品、钱财和重要钥匙。