新涉足一个行业，新进入一家公司，你也许经验不足，能力不够强，但只要拥有强烈的责任心，不断提高自己的能力，一定可以得到企业的重用，因为既有能力又有责任感的人才是每一个23第二章责任胜于能力，责任提升能力2企业都渴求的理想人才。

企业愿意信任一个能力一般却有强烈责任感的人，而不愿重用一个能力强，但马马虎虎、无视责任的人。因为能力可以提高，有了责任感，公司乐意给他们培训的机会，提高他们的技能。

责任与能力共同铸就个人品牌真正强大的企业是对社会负责的企业。在日益激烈的市场竞争中，人们关注的已不单是企业产品，更倾向于关注企业所扮演的社会角色和所承担的责任。当一个企业具备了责任感，就有了承担责任的主观能动性，也就具备了践行使命的不竭动力，这种动力促进了品牌的形成。

这要求企业有一批具有责任感的员工，将责任与个人品牌相结合，能够用自身的责任心和能力铸就个人与企业的品牌。

美国管理学者华德士提出：“21 世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。品牌含金量越高，则个人的身价越高。”

刘炜大学刚毕业，他继承了祖上传下来的一家裁缝店当起了裁缝，而且决心从基础做起。

他做活认真，价格又便宜，很快就声名远扬，许多人慕名前来找他做衣服。偶然的机会，有老客户介绍了一位美籍华人让刘炜为24责任胜于能力民企员工读本Liability superior to ability她做一套晚礼服。刘炜欣然应允，这是他从未接过的大订单。

晚礼服如期完工，但刘炜发现袖子比客户要求的长了半寸。客户就要来取这套晚礼服了，已来不及修改。

那位太太来到刘炜的店中，试穿着晚礼服不住地称赞刘炜的手艺，于是准备按说好的价格付钱给刘炜。

没想到刘炜竟拒绝了，并解释道：“太太，我不能收您的钱，因为我把晚礼服的袖子做长了半寸。为此我很抱歉。如果您能再给我一点时间，我非常愿意把它修改到您需要的尺寸。”

听了刘炜的话，太太表示并不介意那半寸误差。但无论如何刘炜也不肯收她的钱，后来这位华人太太遇到合适的机会就推荐别人去刘炜的裁缝店做衣服，刘炜的生意越来越红火，他的名气也越来越大。

刘炜这种负责态度似乎有点固执，但这种固执恰恰成就了他的口碑，久而久之，成了他的品牌。企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌。

在上图中，责任处于顶层，才华、能力处于最下层，体现了责任在个人品牌中的重要地位。责任和能力共同保证了个人品牌的持久性和可靠性。

树立了个人品牌，就说明你的做事态度和工作能力是得到认可的，企业聘用这样的人是可以信任和放心的。

要想在工作中树立个人品牌，就必须比别人更有能力，比别人付出更多，比别人更认真负责。品牌是通过实实在在的业绩铸造出来的，只有拿出成绩，才能得到别人的认同。

有了能力，再加上责任就为你的个人品牌贴上卓越的“标签”。

为提高自己的品牌知名度，在责任心的推动下，你还要努力钻研业务，提高技能，树立终身学习的观念，做到与时俱进，从而不断提升自我能力，实现自我超越。