第二件事：威尔收购了普美利加，他向杰西卡发出了邀请函：虽然普美利加公司不如美国运通公司那么强大，但在华尔街也是数得上的一个大角色。回来工作吧，回到老爸身边，你的任何努力都能轻易被发现，从而给你自我提升的机会。

杰西卡动了心。但令威尔感到可笑的是，普美利加居然不是她的唯一选择。杰西卡在接到威尔的邀请之后，去找了保诚证券公司的首席执行官哈德威客·西蒙斯。

杰西卡没别的意思，就是想让西蒙斯给她参考一下跳槽到普美利加如何。

没想到西蒙斯居然成了半路杀出的程咬金。他确认了杰西卡有跳槽之意以后，立即对杰西卡说：普美利加不是最好的选择，我这才是你最好的选择，我开的薪水绝对比你爸的高。

为什么？

道理很简单：如果你在普美利加工作，无论你担任哪个职位，你都要被动接受别人送给你的另外一个身份：老板的女儿；而在我这里工作，别人只会关注你的能力和业绩。

杰西卡想了想，觉得也是。

她回绝了威尔，理由是：你给的薪水太低了。带着嘲笑和玩笑的口气。

杰西卡接受西蒙斯的邀请，担任保诚证券公司共同基金的营销工作。

威尔感到很失望，但这种失望仅仅限于对女儿不能回到自己身边工作的失望。他并没有将杰西卡列为自己的接任者。至少从目前来看，杰西卡并没有表现出令人信服的能力。

如果从能力上来看，戴蒙的确是最好的人选。

但谁又能保证杰西卡和马克在未来不能超过戴蒙？

这不是侥幸和投机心理，这是生活常识，随着环境变化和工作的深入，有些人会有明显的提升的。所以威尔在接班人问题上只有一个答案：我还很年轻，还不到退休的年龄。

媒体朋友们，我现在还不需要接班人。

关于未来，戴蒙也没有想那么多。

一是自己年轻。刚刚35岁就成为了世界五百强企业的总裁。他不知道自己的未来还能够达到哪种高度。他的心情既有对未来更大辉煌的期望，也有对自己目前光环的受宠若惊。

二是威尔也不老。威尔还不到60岁。更为重要的是，他的心态还不老，依然保持着年轻人的工作热情。雄心不减，虽然目前已经取得令人尊敬的成绩，但他还有着更大的梦想。

威尔的梦想将在旅行者集团与花旗银行合并后得以实现。

所以戴蒙实际的竞争对手不是杰西卡，也不是马克，而是威尔本人。如果他能够成为威尔的接班人，就必须满足一个重要的条件：威尔真的有意退出江湖，并且戴蒙有足够的能力。

戴蒙的工作能力一直值得信赖，无论是跟随威尔的二把手时期，还是后来独自起航的美国第一银行时期，他都是值得尊重的业内翘楚。但是对威尔心境的把握，戴蒙还是经验不足。

在花旗集团成立后戴蒙曾一度认为自己是威尔的铁定接班人，结果却被剔除出局，其原因之一就是戴蒙没有真正把握住威尔的心境。他以为威尔会扶植，没想到威尔却想当帝王。

不懂当权者的心思，往往就是死亡之旅的开始。

不管怎么说，既然威尔没有明确点出谁是接班人，而戴蒙也觉得的确还未到考虑这个问题的时机，摆在他面前最重要的问题就是要在总裁这个新职位上干好工作。

这也是威尔的期望。他希望戴蒙使普美利加更出色，而不是置精力于自己的私心上。