职场“蜗居”第二条：没有野心的员工是没有前途的，只有有野心才能有一番成就。可是当你把野心晒出来之后，所有人都会把你看做对手。

1.?做人就是要有野心

有人说只要步步做到位，成功最终不过是水到渠成的事，可是笔者却不这么认为。机器可以靠动力一直不懈地工作，虽然效率会有所误差，但变化一般不会太大，可是人却不同。人有七情六欲，人有喜怒哀乐，人会消极、悲观，人会奋起，也会堕落……所以人除了要努力，还需要有点精神牵引。

作为身在职场的员工，如果每天都按照公司的安排、上司的吩咐，按部就班地完成工作，那么这样的员工，很可能一辈子都是普通员工，都要受人指使、被人领导，而不能成为指使别人、领导?人的人。

这就告诉人们，在职场，做人就是要有野心。有了野心一个人才不会安分地呆在一个职位上一干几年；有了野心一个人才会有更远大的目标和理想；有了野心一个人才会期待更好的前程；有了野心一个人才会燃烧起努力进取的热情和激情；一个人才能够拥有足够的精神力量来忍受奋起过程中的寂寞和蹉跎；一个人才不会被长时间的平庸消磨掉意志……

所以想要在充满竞争的职场中脱颖而出，迅速成长为同事之中相对优秀的人，那么我们首先就要野心勃勃，要知道一个想要成功的人不一定会成功，可是一个不想成功的人获得成功的几率就一?会小得不能再小。

正如一句名言：不想做将军的士兵不是好士兵。身在职场，不想获得成功的员工一定不是好员工。