韩静感觉王阿姨说得很对，以后的日子里她就用心观察同事们的脾气秉性，有技巧地和同事们交往，渐渐地，她发现和同事之间越来越融洽了。

韩静这样的经历在初入职场的人身上是很常见的。很多时候，人与人之间有矛盾，既不是因为思想观点上有分歧，也不是因为道德品质上有问题，而只是因为性格上的差异。那么，怎样和不同性格的人相处呢？

（1）一般来说，与性格活泼的人相处可随意调侃，开个无伤大雅的玩笑。而对于秉性拘谨而抑郁者，则不能随意开玩笑。一般来说，这类人做事小心谨慎而又有轻微的悲观情结。他们一般很真诚，内心虽然很丰富，但是因为自闭，人们很难走进他们的内心。与他们相处时要真诚，多鼓励，获得对方的信任。

（2）对于性格耿直的人，要以真诚、直接的方式与其沟通。对方直来直去，你也切忌绕弯子，不然他们会觉得你很虚伪，不愿意与你交往。

（3）对于敏感多疑的人，在交往的时候就要注意把握分寸了。这类人很多是自信不够，所以你最好不要在他们的面前表现你的优越感和不屑。要多赞美他们心思细腻，做事踏实，发现他们优秀的一面。和这样的人相处时，话要说得“圆润”，事要做得“圆满”。

（4）对于性格轻狂高傲、傲慢无礼的人，一般以自我为中心，缺乏自知之明。和这类人打交道时，你不用计较他们的无礼，千万不要低三下四，也不要用同样的傲慢无视他，只要不和他深交就好。

（5）对于固执己见的人，一般刚愎自用，自以为是，听不进他人的话。和这类人相处，要敢于剖析他的错误之处，提醒他那样做将会产生什么严重后果。这样他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，这时，你趁机提出自己的想法，他接受的可能性就大了。

（6）对于平常沉默寡言的人，一般性格内向。这类人并不一定缺乏自信，他们一般内心也很丰富，只是不善于表达，属于慢热型的人。和他们相处时要把节奏放慢，让对方适应。一旦等他对你产生信任，就会滔滔不绝地对你倾诉。

总之，人在职场，要学会有技巧地和不同的人相处。把周围人的性格“看透了”，把与人相处的艺术修好了，才能在工作上大有作为。