职业倦怠症是99%的人都会遭遇的魔咒

上班有5年了，可是陈峰好像比同龄人苍老了很多。他感觉自己心态开始有些老了，有些颓废了，完全不像刚毕业时那个意气风发的青年。以前的陈峰很有激情，现在却每天消沉；以前是积极主动，现在却是应付了事；以前是信心百倍，现在却是毫无斗志。

5年前，陈峰进入某机关工作。最初抱着对工作的热情和责任，陈峰表现非常突出：最艰苦的活儿主动请缨，集体的活动热心张罗。陈峰写的调研报告很好，因为他整天想着该怎么写，该怎么提高。陈峰觉得自己的工作很有价值，对未来也充满了信心，因此经常得到领导的表扬。

“枪打出头鸟”，陈峰的优秀招来了一些人的妒忌。传言渐起，有人说他自视甚高、目中无人，有的人说他和领导关系不正常。正巧碰上干部竞聘，组织上来考核的负责人找他谈话，陈峰听了传闻，气得拍案而起。事情澄清了，陈峰却落下了一个“说话刻薄，遇事容易偏激”的评价。

后来，陈峰惊异地发觉，只要有晋升的机会都轮不到他。屡次得不到提升的陈峰也丧失了对工作的热情。后来，他不想上班，上班也不想做事，做事也是能拖就拖。他对工作没有了兴趣，对所谓的前途也提不起劲来。

他经常安慰自己：努力又怎么样，领导重视又怎么样？很多努力过、表现好的人，退休时也就是个正处或副处；很多曾经有能力也被某领导欣赏过的人，最后换了领导也就了无声息了……他发现工作就那么回事，自己何必太当真、何必太在乎？

可是，虽然在心里安慰自己，每天就这么混着，陈峰的心情却也依然很低落，其实在他的内心深处很渴望改变目前的处境，但是不知道该怎么做。苦恼的陈峰就去请教了专业人士，从那里得知自己得的是一种职业倦怠症，通过自己的努力是可以克服的，只要克服了这种工作中的病症，他的工作就会出现一个新的良好局面。