--《晋纪一·晋武帝泰始三年》【译文】

春，正月，丁卯，晋武帝立其子司马衷为皇太子。诏书中说："近来每次立太子，都会大赦天下。但是现在世界正在走向和平，做君王的应该向百姓表现出自己好恶，让他们断绝侥幸的希望。曲意地恩惠小人，这是朕不愿做的。"于是不赦天下。

领导今天心情好不好？这成为很多人汇报工作时第一件要干的事。领导今天心情好，可能就会大事化小小事化了，如果赶上心情不好，那就麻烦大了，一件芝麻大的事，一个十分微小的错误，也会被领导揪住不放，动辄上纲上线，劈头盖脸地训一顿。

这种情形大家都经常会遇到。所以有些人开始学会察言观色，专注于打听领导好恶，以投其所好。但这对于企业主本人来说并不是什么好事。

是时，晋武帝刚刚承袭大统，并且是曹魏禅让的政权。兵不血刃夺得了江山，又新立了太子，大赦天下，这是惯例。一个公司刚做完一单生意还要拉着员工们吃喝玩乐庆祝一番呢，更何况别人拱手让给了一个大好江山。

但问题是，吃喝玩乐归吃喝玩乐，公司的制度不能破坏，该执行的必须要执行。比如晋武帝，若动辄大赦天下，那么百姓就会更加地目无王法，他们会期盼下一次大赦的到来。所谓"王法"、"制度"自然无从谈起。

无论是什么时候，都不能让员工存在侥幸的心理，要保证制度的严格执行，更不能自己坏了规矩。

星期五

赏刑者，人君之大柄，不可以假人

赏刑者，人君之大柄，不可以假人，所以防微杜渐，消逆乱于未然也。

--《晋纪十八·晋成帝咸康六年》【译文】

赏罚是人君所掌握的大权，不能交给别人来执行，这是用来防微杜渐，消逆乱于未然的办法。

我们常见如果领导对某人信任有加，就会对其放权，甚至连赏罚的权力都给他。石虎也是如此，当年他任用秦公石韬为太尉，石韬和太子石宣轮流担任"代理"皇帝，每天看大臣们的奏章，听大臣们的汇报，然后自己决定政事的处理，而不再向石虎汇报。于是，司徒申钟劝谏石虎说："这其实是很危险的事情，慢慢地，你就管理不了这个国家了。虽然现在看来你是信任和欣赏他们，但这也可能因此害了太子跟石韬。"