面试后的等待固然是种煎熬，但也不是无事可做的，在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下这五点，求职者不仅可以用来“消磨”漫长的“等待期”，而且还能增加自己的求职成功率。

●  写信感谢

旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名、简单的情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。

●  不急于打听结果

一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果，以免给人没有耐心的印象。

●   收拾心情

如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，不管成败，都要注意调整自己的心情，全身心投入第二家单位的面试。

●  查询结果

一般来说，如果求职者在面试的两周后，面试官许诺的时间已到却还没有收到对方的答复时，就应该写E-mail或打电话给招聘单位，询问面试结果。

●  作好再冲刺的准备

有成功者就一定有失败者，应聘过程中失败是难免的，如果在竞争中失败了，千万不要气馁，不妨鼓励一下自己：“更好的机会还在后头，我急什么。”漫长的等待难免让人想到失败，但此时既不是下结论的时候，也不是该放弃的时候，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新作准备，以谋求“东山再起”。 

Tips：

1. 一面就过的幸运者毕竟是少数，尤其是你所应聘的公司规模还很大，应聘的职位竞争也很激烈时，更应该调整好求职的心态。“尽人事，听天命。”有时候这话也有几分道理。

2. 每个企业的审批程序不同，因此面试后等待的时间也不尽相同，流程比较复杂的，自然等待的时间就会更长。在漫长的等待过程中，你不妨多和HR保持联系，询问进展，就当加深印象也好。