初入职场的新人，想要在近似疯狂的职位拼抢中占得先机，取得胜利，就必须做到“知己知彼”，早日将自己融入到这个社会竞争形态中去，早一点成熟就多一点胜算。不错，你现在确实是职场新手，但不代表你要做职场生手，你应该尽快熟悉自己所在的公司，熟悉自己的工作，熟悉身边的同事和上司，撕掉自己“生人”的标签。

了解公司情况，做到心里有数

有调查显示：刚走上工作岗位的员工，大约有50%的人因为对公司的情况不甚了解，没有把握住更大的发展机会。其实，用人单位的管理者对于这样的情况，往往比公司里刚来的新员工还要焦急，其实他们迫切希望新员工能够尽快进入自己的角色，能够在最短的时间内了解公司的基本情况、岗位职责、业务特点以及人际关系等等。

●  多方法、多渠道了解企业

作为刚进入职场的应届毕业生，从学校到社会、到企业是一个很大的转折。在这个转折中，所有人都得遵循“适者生存”的法则。只有更好地适应改变，才能更快得到发展的机会。你必须通过各种途径对公司的基本情况有一个大致的了解，了解公司的历史、规模、发展前景、业务特点、企业文化等等。入职时，很多领导都会告诉你：“你要尽快地了解企业和相关的业务。”但是没有几个人会把了解的方法细致地告诉你，因此，很多职场新人入职后会担心自己将如何融入企业，更有甚者，会将这种担心一直保持到离开这家企业。聪明的职场新人会通过不断找同事沟通、阅读公司的文件、了解公司的组织架构及浏览公司的网站等方法，对公司有一个很好的了解。方法都是人想出来的，不管是公司的同事，还是印在册子上的制度，这些都能反映一个企业的面貌。敢于沟通，肯下工夫，融入一个新环境并不像你想象的那样难。

●  平和心态，正确评估企业

认识一个企业首先需要一个平和的心态，但不是每个人都能做到。刚走上工作岗位的应届毕业生，有的会用学生的眼光看待企业，接受不了企业的规章制度；有的则用书本上学到的管理知识来套企业现状，使自己心态变坏，没有耐心去了解企业和被企业了解。工作不可能尽如人意，但如果你一上班就只看到企业这里不好，那里不足；看到上司太严厉、同事不热情，那你又怎么会有热情融入这个企业呢？

M毕业后，来到一家中型企业工作，在同学中，算是工作较早的一个。刚来那几天，M充满着好奇，充满着骄傲。可是没几天，他开始不喜欢这个企业了，觉得与自己理想中的企业相差太远，好多事情都与自己设想的不一样。说管理正规吧，自己看还有好多漏洞；说不正规吧，劳动纪律抓得又太严，自己觉得很不舒服。于是，M感到越来越不愉快。一次M与一个同来的伙伴发牢骚，说：“这个企业怎么浑身是毛病，干得真没意思。”可不知怎么这话就传到了上司耳朵里，还没等到M对这个企业真正有所认识，就被炒了鱿鱼。开始M还满不在乎，觉得反正自己也没看好他们，走就走，无所谓。可是，当他再次在求职大军中奔波了三个月，却没找到好于这个“浑身是毛病”的企业时，他心中才感到有些后悔，心想如果下次再有类似那个公司的企业接纳自己，一定接受教训，好好干。

其实，每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有其独特的优点和缺点，要多看到企业好的一面，看到周围同事能让你学到的东西，这样你才能干劲十足。作为一个新人，面对不如意的事，要保持良好的心态，学会忍耐，千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。不管进入的公司如何，你只有两个选择：要么在忍耐中逐步融入，等待企业对你认识和了解后给予你适合的位置；要么就走人。可在竞争如此激烈的今天，在自己还没有任何工作经验的时候，显然，前者更加可行。