很多人跟我讲话，讲了半天我都不知道他要表达什么意思。每次面对这种情况的时候，我就会跟他说：“请把你最后那句话讲出来。”一般情况下，这样我就能明白他的意思，这跟我长期研究目标学有很大关系。我就弄不明白为什么很多人汉语都没讲好，还在傻不啦叽地学英语，其实你把汉语学好也足够受益终生的。

在职场上，对于很多岗位来说，沟通表达能力显得尤为重要。基本上你在每条招聘启事上都可以看到这么一个条件——“沟通表达能力强者优先”。我充分理解这个招聘条件的意义，哪个公司需要一个跟同事关系不融洽的人呢？哪个公司需要一个跟客户关系处理不好的人呢？哪个公司需要一个讲话都讲不清楚、沟通极其困难的人呢？我见过很多企业老总，他们就说得很直接：“凡是那种猥琐的、情商低的、人际关系烂的、讲话讲不清的，我都不会要。因为他猥琐，所以他无法代表公司形象；因为他一脸死相，甚至还会吓跑我的客户。”

我们都发现一个现象，尽管你在简历上写上了自己丰富的大学经历，附上那一堆贴银镀金的证书，但在面试时，很少有面试官会不断地翻阅你的证书。是证书没用了吗？不是。那是为什么？因为面试官深谙“是驴子是马拉出来遛遛”的道理，因为你的现场表现就足以代表你这20年的功力，是最真实、最没水分的东西。现场考的是什么？考的是你的思维、谈吐、反应、气质，一句话，考的是软实力。

各位祖国的花朵们，请拯救你的沟通表达能力吧！不能因为它不是考试这道咸菜的盐巴，就让它像蝌蚪的尾巴一样慢慢消失。