说“不”的前提

领导给你安排新任务的时候，你在说“不”之前要问自己几个问题：

我手头是不是已经有好几个重要的活了？

能不能把其中一些工作搁置或是交给别人以挪出手干新工作？

干这个新活会不会影响干原先的活？

我是否确实缺少干新工作的技能？

还有别人能胜任这项工作吗？

如果回答都是“是”，你就有足够的理由拒绝老板了。

拿不出手的说“不”的理由：

工作太难做；

不是我工作的一部分；

我在计划自己的假期，没空干别的。

几个可以接受的理由：

即使我起早贪黑地干，也干不完这个工作；

如果我接受这个任务，我手头的其他工作会受影响；

我缺乏完成这项任务的技能，短时间内又掌握不了这些技能。

说“不”的几个原则

以尊敬的态度说“不”

瑞贝卡说了“不”，固然勇敢，但是也有不少白领认为，她把回信大面积群发的做法不免极端了些，也不够专业。作为下属，她完全可以私下交流解释，表达自己的意见，并且给上司一个下台阶的机会。如此，才能达到双赢的效果。可她鱼死网破的做法，把老板和自己都逼到了绝路，老板固然面上无光，她自己也面临职业危机。