真规则的好处：简单，清晰，节约时间，不伤和气。

能够自觉地掌握和运用规则的人，就很容易成为职场赢家。

一切职场苦恼都源于期望差异和职场博弈。

其实，你一直都是生意人，之前是，以后也是，不论你是换个老板，或者换个职场状态，或者换个交易对象。

本书从一开头就强调，我讲的是“职场真规则”，是来对比各种潜规则的。潜规则有两种，一种是厚黑学，厚脸皮、黑心肠，玩厚颜无耻；另一种是讲究默契，玩心照不宣。这两种我都反对，因为玩起来要么不道德，要么太复杂、太累。其实真规则——职场就是生意场，工作就是生意，更符合人性。因为真规则直指人心，明明白白告诉你人和人的期望怎么不同，怎么变化，怎么进行理性的谈判和博弈，最终，大家省去很多心理成本和时间。

潜规则是把利益放在肚子里，揣在袖子里掐，真规则直接讲利益，分析自己的期望，判断利弊，决策取舍，评估得失，总结成败，其实谁都可以接受。比如AA制的流行，就证明了真规则的好处。以前中国人在一起吃饭，要么抢着买单，要么就是假意推让，其实大家心里对于谁买单都很紧张，真想买的怕抢不到，不想买的也要去做做买单的样子，搞不好真的摊到自己头上，回家和老婆没法交代，自己难受。自从有人引进了AA制以后，问题就一下子简单了。现在，AA制在同事、同学、朋友们当中已经非常普遍，吃饭、聚会、郊游都AA制，大家都很开心也很轻松，根本不用为了买单问题玩半天心理暗斗。

真规则是可以直接说出口而不用担心误会，有助于降低沟通成本，特别的好处是不用再费尽心机找各种“合理”的借口。

在企业内部，老板是规则的制定者，由老板来主动推动真规则更合适。