美国钢铁大王卡内基本人对钢铁制造和生产工艺流程知之甚少，但其手下的精兵强将在这方面均是专家，正因如此，他才获得了事业上的成功。反观美国汽车大王亨利福特及其子孙福特三世，却在事业顶峰刚愎自用、妒贤嫉能，不允许下属“威高镇主”，并将为其公司发展立下汗马功劳的人辞退。从而导致福特公司事业大滑坡，最终福特三世不得不将掌管了35年的业务经营大权让给福特家族以外的菲利普?卡德维尔，由他组成顾问团来领导公司，“万年福特王朝”由此划上了句号。

由此我们可以看出，任何一个伟大的企业都有一支伟大的团队，任何一个成功的创业者都不是一个人在战斗，在他的身边总是有那些让他成就丰功伟绩的人在不离不弃地追随着。

事实说明，伟大的追随者成就伟大的商业领袖，而且那些伟大的追随者往往更容易成为伟大的领导者，他们之间只有一步之遥。领导者通过别人来完成要做的事情，不管领导者在做什么,如果追随者不响应，领导者注定要失败，因此成功的领导者必须要有成功的追随者。

振臂一呼，应者云集的领导能力决不是一个领导职位就能赋予的，没有追随者的领导者剩下的只是职权威慑的空壳。是追随者成就了领导者，领导的过程就是争取追随者的过程。

4、要做领导者，先打好这份工

有人这样理解打工：打工就是给别人赚钱，只有自己开公司做老板，那才是真正的创业。事实上这种想法是错误的，抱有这种心态的人，要么一辈子给别人打工，要么一辈子处于不断跳槽的过程中。

创业是为了实现梦想，打工也是为了实现梦想，从这个层面上说，打工与创业并无实际意义上的差别。而且，打工的过程实际上就是经验积累、人脉整合、学习沉淀的过程。打工中的每一个步骤、经历的每一个公司、从事的每一项职业内容都为今后的独立创业奠定着重要的基础。所以，创业从打工已经开始。

一个不想当将军的士兵不是好士兵——这是每一个西点军校学员都铭记在心的一句话。在西点军校的学员心中，都埋藏着一个当将军的梦想。若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵。但成为将军的前提是成为一个出色的士兵，不然你永远都只能是“想”成为将军。