当被人质疑没有创业经验的时候,李开复很不服气地说,他早就创过业了!“微软的中国研究院是我一手做起来的,谷歌中国也是我带过来的,从无到有,难道不是创业?”的确,从零开始,丰富的工作经验,卓越的工作成就,成了他今天创业的重要资历。
人在不具备自己创业的条件下,需要为别人打工来取得基本的生活保障,并有所积蓄,以便为将来自己创业或选择自己所喜欢的职业奠定物质基础。从提高能力、增长智慧来看,任何工作都是为自己做的,不存在打工者与老板的差别。
作为一个想要成就一番事业的人,你必须为将来的创业做好经验积累、技能提高、关系储备、增进知识等方面的准备。这就是说,工作所能带给你的,要远比工资带给你的多得多。如果你将工作视为一种积极的学习,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。你是为薪水而打工,但不是只为薪水而工作。为薪水而工作,看起来目的明确,但是往往容易被眼前的利益蒙蔽了心智,使你看不清自己未来的发展道路。所以,薪水只是工作的目的之一,你一定要认识到比薪水更重要的东西。如果你只为薪水而工作,那么你只能得到那些薪水,而失去很多东西。正像你如果只为吃饭而活着,那么你就只能维持着吃饭的生活。
芸芸众生,有谁不想脱颖而出,获得晋升?晋升不仅意味着你的账户上每月将增添几张钞票,更代表着你的价值得到了老板或上司的肯定。按照马斯洛的需要层次论,自我价值的实现是一个人最高的追求。每一个参加工作的人,都幻想着有一天自己能当上老总,能有一番自己的事业。不同的是,有的人把自己的梦想建立在飘渺的空中楼阁上,而有的人无论工作大小,都用心干好每一件事,用心把握好每一次机会。前者在经过很长时间的打拼后,发现自己什么也没得到,因为他们总是在抱怨别人却不重视自己;而后者一步一步走来,不急不缓,把每一步都走得很稳,最后他们成功了。
成功的人都懂得,要想做老总首先要做个好员工,要想当元帅首先要当个好士兵。做好任何有意义的事情,就是你成功的预示。因为你比别人多付出,你在实际工作中也比别人想得更周到,这样的员工是任何老板都求之若渴的。
当然,晋升之路并不是畅通无阻的,否则也就不会有那么多的职场人士大叹“冯唐易老,李广难封”,甚至为此勾心斗角、煞费苦心了。其实,“能者就列,不能者目”是亘古不变的真理。能不能得到晋升,准绳不仅握在老板和上司的手中,大部分是握在自己的手中的。老板和上司追求的首先是公司的利益,所以,他们永远只提拔对公司有益的员工。不能晋升的员工,除非真正地遭受排挤,否则必定有其自身的缺点。