第三章品质——当老实人说老实话做老实事

1、一个不遵守制度的人是一个不可靠的人

军不可无纪，严格的军纪向来为古今中外的兵家所重。史上凡有战斗力的军队，无一不是军纪严明的军队。统一六国的大秦铁军，马其顿的长矛方阵，古罗马的重甲步兵方阵，成吉思汗的铁骑……无一不是军纪森严以至严苛。但严明的军纪也可分两种，一种是约束战士，矛头向外以形成战斗力的所谓战场纪律，“撼山易，撼岳家军难”。二是约束行为，矛头向着自己以树立良好形象维持军人较高道德标准的所谓群众纪律，“冻死不烧屋，饿死不抢掠”。对两种军纪的重视程度，可以看出军队的性质，进而可以看出一个民族的性格。

解放军成立之初，面对着如何有别于历代农民起义军、如何有别于当时国内大大小小的军阀、如何打造一支新型的人民军队以完成历史使命等诸多问题。回顾历史我们不难看出，正是通过“三湾整编、古田会议、延安整风运动、新式整军运动、三大纪律八项注意的提出”等一系列重要活动的锻造，才使这支军队从小到大，从弱到强，最终成为一支不可战胜的力量。

联想集团要求员工做任何工作都要遵循三条准则：

第一条：如果有规定，坚决按规定办。

第二条：如果规定有不合理处，先按规定办并及时提出修改意见。

第三条：如果没有规定，在请示的同时按照联想文化的价值标准制定或建议制定相应的规定。

将“如果有规定，坚决按规定办”这个准则排在第一位，体现了联想从严治企的“带兵”原则。其目的就是，员工在公司做事情，必须要严格执行规定，不能因为觉得规定不合理就蔑视它，进行变通处理。因为，遵守哪怕是不合理的规定也比员工随心所欲、为所欲为重要得多。合理的要执行，“不合理”的也要执行；理解的要执行，不理解的也要执行，在执行过程中不断加深理解。

不管是母系氏族社会还是现代社会，有人群就必有规则，也就是我们所说的行为规范。只要你加入到一个团队中，你就必须遵守团队的统一指挥，你的一切行动就必须符合这个团队的行为规范之要求。