在团队中，一个优秀的职业人，肯定是把纪律秩序与个人自由结合得最好的人。任何一个员工，在团队中都要重视纪律。因为，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。对团队而言，没有纪律，便没有了一切。

你可能会发现，在一个纪律严明的公司工作，工作情绪会很高昂。而在一个不讲纪律的公司上班，自然而然地工作情绪也趋于散漫。对个人也是一样，一个从开始就讲求纪律的人，才能让同事尊重，让上司赏识，才能赢得发展的机会，这也体现了一个职业人的优秀品质。而从一开始就不遵守纪律的人，他的随心所欲带来的只能是失败。

1951年冬，在抗美援朝战争中，我军一支部队向美军发起进攻。因为武器不如美军先进，必须展开近战，所以，需要在夜间潜伏到距敌人最近的地方。一个连队悄悄潜伏下来，整整一夜。那晚，天降大雪，天气极其寒冷。天亮时，志愿军的冲锋号吹响了，可潜伏着的100多名战士没有一个能跃起来。原来，他们全部被冻死了，但至死他们都保持着战斗队形，没有一个人因私自取暖而违反战场纪律。

解放军战士就是如此坚决地遵守部队纪律，因而比世界上、历史上任何一支军队都出色。战争是千变万化的，作战计划可能随时更改，如果战士没有绝对服从的纪律观念，战术就得不到执行，胜利就无从谈起。

商场就是战场，工作就如同战斗，要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一支高效的、能战斗的团队。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必须是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工也必定是一个具有强烈纪律观念的员工，纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律就没有一切，团队运作不是你喜欢不喜欢，而是规则。

2、做好人，好做事，职业操守是第一要素

诸葛亮兵法有云：“兵者凶器，将者危任，是以器刚则缺，任重则危。故善将者，不恃强，不怙势，宠之而不喜，辱之而不惧，见利不贪，见美不淫，以身殉国，壹意而已。”一针见血地指出了领导应该具备的基本职业操守。

军队中有这样一种文化：一个弄虚作假、不诚实的人，在战场上是不敢打仗更不可能打胜仗的人。对商业来说，信任是商业之本，商业交易的完成，正是建立在组织之间相互信任的基础之上的；对个人来说，诚信是立足之本，是首要的职业精神。员工在组织中遵守规矩，首先要做到诚信。诚信，简单来说，就是不欺上、不瞒下、不违背公共道德。每个人都要对自己的职业生涯负责。建立诚信,遵守规矩，要从点滴入手。