中国航油新加坡股份有限公司从20万美元起家，历经数载，由小到大由弱到强，发展到事发前的几十亿元资产，这是事实。然而陈久霖却因自己的操守，从“打工皇帝”的巅峰一夜之间沦为“千古罪人”。正如他所言，“纵有知知罪，我心坦然对，竭忠为大众，失误当自悔。”留给后人的是无尽的思考。

一家公司或许能容纳能力一般但对企业忠诚不二的员工，但绝不会容忍能力虽强但见利忘义的经理人。这是亘古不变的真理。

三国枭将吕布，一支方天画戟打遍天下无敌手，即使独战勇冠三军的关羽、张飞、刘备三兄弟也不落下风。按理说，这样的枭将人人都求之不得。然而，当吕布被俘后主动向曹操献降时，曹操却将他杀掉了。为什么？因为吕布是一个见利忘义的小人，他为一己之私先后诛杀了自己的“老板”丁原、董卓等人。这样的经理人当然会让人不寒而粟，曹操自然不会请他做“职业经理人”了。

今天的社会虽已不同往日，但不等于忠诚无关紧要。在我们身边，很多经理人之所以成为“现代吕布”，无外乎是因为忠诚的硬伤。比如某知名经理人曾在一家大型家电企业担任高管职务，为公司的发展壮大立下了汗马功劳。但后来他却居功自傲，对公司的决定和命令拒不执行，甚至发展到公然抵制公司的审计，叫保安将老板挡在门外。像这样的职业经理人，哪怕他是“人中吕布，马中赤兔”，也会使企业不寒而栗。这样的经理人最后被迫退出职场，不配称为职业经理人，也就在情理之中了。

杰克·韦尔奇之所以被誉为“全球首席执行官”、“世界最伟大的职业经理人”，除了因为他将毕生的精力都贡献给了GE外，还在于他成功地缔造了GE帝国大厦，为GE的长远发展奠定了根基。

“从担任董事长兼CEO起，我每天工作的时间都在20小时以上。开始的那几年，为了推动公司的改革，我几乎天天都会遭到指责和谩骂，有时候真不想干了，但为了公司的长远发展，最终还是坚持了下来。”杰克·韦尔奇后来这样回忆自己的职业生涯。但是，在杰克·韦尔奇的铁腕改革的推动下，GE最终从一个濒临破产的公司发展成为今天市值达到4500亿美元、高居“全球最受赞赏的公司”榜首的企业。杰克·韦尔奇推行的六西格玛标准、全球化和电子商务，现已成为GE帝国事业长青的基石。

与杰克·韦尔奇一样，联想集团的杨元庆之所以成为知名的职业经理人，主因也在于他一直服务于联想。他从最底层的员工岗位做起，一步一个脚印，为联想的发展壮大作出了巨大贡献。他在推动联想不断向前发展的同时，也使自己的事业获得了巨大的发展。