隐私指不愿告人或不便告人的事情。和别人无关，关于自己的利益的事。著名的法学学者——人民法学张新宝教授把侵犯隐私权的行为总结为以下十类：

一是未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码；

二是非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁；

三是非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。

四是非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况；

五是私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开；

六是调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众；

七是干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布；

八是将他人婚外性生活向社会公布

九是泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围；

十是收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。

隐私的概念林林总总，可谓见仁见智，但仔细分析隐私概念的外延，其无非包括以下方面：一是关于个人及家庭的单项资料，如身高、体重、血型、女性三围、身体缺陷、健康状况、财产收入状况、心理性格特征等。二是私人活动和关系，如婚姻爱情生活、夫妻两性关系、求学工作经历和活动、家庭和社会关系、爱好与信仰活动、未成年时期的犯罪及不光彩历史等。三是私人空间和领域，如住宅隐秘、通讯秘密、生活安宁、感情空间秘密。每个人都要按照上述侵犯隐私权的行为和隐私概念的外延范围内，保护好自己的隐私。不要轻易向别人吐露心声，这是必要的生存法则。

喜欢“一吐为快”的职场人士往往都会付出惨重的代价。赵磊跳槽到一个私营企业做文案工作，两个月没干完就遇到了烦心事——工资没有按时发放，他已经断炊了。年轻人总爱泡在网上，聊MSN、QQ。因为赵磊的工作并不忙，所以聊天的时间也比较多。这两天，他逮到人就诉苦水：“前天就应该发工资，可今天还没动静。我怀疑我们公司都要倒闭了！”“当老板的为什么总喜欢拖欠员工工资！”抱怨中带有发泄。没半天时间，他的同学、同事、前同事、朋友都知道了他的公司“财务状况不景气”。有的劝他早点离开，有的为他愤愤不平，有的笑他进了个“皮包公司”。赵磊是个“月光族”，没有存钱的概念，每个月到了月底就盼着发工资。这次工资没有按时发，他有点不知所措了，加上他一向口无遮拦，想说什么就说什么。“一吐为快”之后，赵磊的心情果然好了许多。

还好，没几天公司的工资就发放了。原来发工资那天正好会计的老家出了点事，请假回去了，所以推迟了三天发工资。可是，赵磊领到工资的当天就被老板委婉地辞退了。老板说：“我们不需要对公司没信心、没耐心、没爱心的人！”张伟怎么也想不明白，老板怎么会没头没脑地说出这样一番话来。后来经打听，他才知道公司的一个同事是老板的远房亲戚。这个同事很快就把赵磊的话传给了老板。在这种情况下，如果赵磊坚持几天，或是控制自己的情绪，不到处说公司“倒闭”、老板“黑暗”之类的话，他的结果就不会如此了。这些看似“私密”的活动和语言一旦表达出来，就不再是私密了。因此在对待个人隐私上就更要守口如瓶才好。

职场与每个游戏都是一样的都有着自己的游戏规则，要保护好自己先要遵守这些规则是最基本的最法。经常犯规的人必然受到规则的惩罚——同事不会说你，但他们会疏远你；老板不会批评你，但他会直接开除你。有些人干得好好的，莫名其妙地就被开除了；有些人很有才华，却总得不到升迁的机会；因为他们光知道埋头苦干，却不懂得遵守职场“潜规则”。所谓的“潜规则”，就是指规章制度以外的规则，不成文，却需要自觉遵守。没有人教你，却是前辈们难得的经验。它像“一只看不见的手”，在职场上，可以向上推你一把，也可以向下拉你一把。因此进入职场后要管住自己的嘴，特别是面对自己个别人隐私的时候，千万不要随意吐苦水，因为职场不是你吐口水的地方。

常见的吐苦水方式有：“我在这个部门真是倒霉……”，要不就是背后批评“我们那个经理啊，真是糟透了……”，这样只会让自己的形象受损，更可能因遇人不淑而送给他人一个自己不适合本职岗位的理由。千万不要逞一时的口舌之快而泄漏别人的隐私。也不要因为自己一时感情脆弱而向同事吐露心声。别人不愿意说的事，你要识时务地闭嘴，不要追问到底。即使一不小心发现了老板的“秘密”，也要学会“装聋作哑”，“见怪不怪”。所谓“言多必失”，如果在错误的时间，错误的地点，与错误的对象说了一句错误的话，那后果真的始料不及。因此，守住隐私，锁住好奇，不将自己的心声随意吐露，这才是职场的“规矩人”。