周恩来的话，引起在场的人都哈哈大笑。

周恩来特别强调要搞好文化教学；由于历史的原因，军队干部文化低，只有学到文化科学知识，才能掌握现代军事科学技术。

这完全同刘伯承长期所实行的文化是干部教育的金钥匙相一致。

刘伯承觉得选调教员非常困难。

如今有一批起义、投诚和解放过来的原国民党军官，其中有的人有较高的文化水平和军事学术素养。

周恩来明确表示，可以让这些人当教员，团结教育他们为新中国的国防建设事业服务。

以后，再从每期毕业学员中选留一些人员任教，逐步改变这种情况。

关于起用原国民党军官当军事教员的意见，在淮海决战前刘伯承就提出过：“对蒋军专科军官应该利用，以帮助我们学术的改进。

苏联利用白俄军官是列宁主张的，但以后有些叛变，好多人主张不用白俄军官，但列宁坚决地说：即使叛变，亦要用白俄军官，因叛变总是少数。”

任命原国民党军官担任教员，军事学院许多同志都想不通。

刘伯承耐心做思想工作，苦口婆心地教育大家：古时候赵武灵王都知道以敌为师嘛，今天我们共产党人更应该懂得尊重知识、尊重人才对军队建设的重要性，对国民党军队中有军事专长的专家，要用其所长，这是我们党的一贯政策，也是我军的光荣传统。

红军在中央革命根据地时，就请了被俘的国民党第五十二师师长陈时骥当红校的教员。

红二、六军团在长征时候，也曾让被俘的国民党师长张振汉讲过课。

他要求学员：“切不可摆‘胜利之师’的架子，要老老实实学习科学技术，尊重知识分子，要团结合作，协助他们搞好教学。”

由于正确的政策得以落实，对迅速改变教育训练水平，提高教育训练发挥了重要作用。

开学两件事11月21日夜，刘伯承乘火车赶到南京，投入了建校和教学的准备工作。

30日，中央军委正式任命刘伯承为中国人民解放军军事学院院长。

同时，任命陈士榘为训练部长，陈伯钧、陶汉章为副部长，钟期光为政治部主任兼干部管理处主任，刘忠为校务部部长。

这个领导班子是中央军委从全国各大军区抽调干部组成的。

堪称来自五湖四海，任人唯贤，圈子大，班子精。

战争岁月，刘伯承是指挥过无数部队，得心应手的老部下，可谓成千上万。

但这次到南京他只带了几名身边工作人员。

建院所需干部，他只提原则要求，全部通过总政治部主任兼总干部部长罗荣桓统一调配。

他说，军事学院肩负培养全军高级指挥员的重任，建院应集中全军的精华，反映全军的素质。

“我办军事学院，是把华东军大和华北军大‘两块银’镶嵌在一起了。”

军事学院的领导班子可称精干。

刘伯承任院长兼政委，从1951年建院直到1958年离任。

只由他和训练部、政治部、干部部、物质保障部的主要负责人组成院党委常委，实行面对面的领导，一竿子到底，及时、具体、有力，工作效率很高。

领导班子和组织机构配备起来后，刘伯承专门指示陶汉章重返华北“访贤”，物色旧职军官中确有专长的人来学院任教。

他提出三条标准：有扎实的学术基础，一般经过专门军校；有深入学习军事科学的兴趣；有为革命军队服务的决心。

陶副部长按此要求物色了一些人，再加上聂荣臻帮助物色的，一共有300多人。

这样，高级系、基本系、函授系、情报系就如期开学了。

对出身旧军队的教员，刘伯承关心他们政治上的进步，他热情地说：过去走错了路不要紧，改过来就行了嘛!对大家要求不高，遵守《共同纲领》，认真改造思想，好好为人民服务。