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管理的阴阳之道:与成中英对话(5)

领导力沉思录2 作者:刘澜


 

刘澜:我们再说说“勇”。勇气的重要性好像是不言而喻的。另外,我们中国人讲“中庸”,你是哲学家,非常清楚亚里士多德其实也强调“中”,他认为勇气有两个反面,一个是懦弱,另一个是鲁莽。

成中英:孟子也谈两种勇。一种是蛮勇,是情绪夸张、不怕一切,没去想做的事情是不是具有正当性。在儒家来说,“勇”是一种道德勇气,而不是匹夫之勇。虽然有时候我做不到,但是我还要去做。这种勇气很重要。

刘澜:你所说的道德之勇,就是“知其不可而为之”。我明白了,所以“勇”是建立在“智”和“仁”之上的。有“智”有“仁”,才能知道什么是正确的事,该勇敢去做。

成中英:对了,他知道是正确的,所以去做,并不知道最后是不是有结果。智、仁、勇,有这三个能力的话就是一个很好的领导人。因为领导是面对未来,面对很多不可知的情况,他可能成功也可能失败。不智不足以预知未来,不仁不足以凝聚群众与团体,不勇不足以坚决行动。

刘澜:我们谈到管理和领导的区别,但是既然一阴一阳谓之道,管理和领导也就是阴、阳两面吧?

成中英:对的,因为他要有承诺,要有头脑,又能够带动群众,提升群众的素质。领导者既胸有成竹,又能够通过群众、推动他们来实现有价值的理想,然后又能够团结大家。所以领导力就包含推广力、凝聚力、创造力、改革力,以及自我超越、自我创造的能力。


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