拒绝办公室恋情

办公室并不适合大肆张扬的恋情，一旦恋过了头，就会因为分心而直接给工作打了折扣，就会因为其他同事的渲染而变色。而在办公室这个特定的环境里，发生恋情的双方，身份的定义应该是“同事”而非其他。当这一层关系被模糊化或错位后，难免会出现很多问题。

如果有比较理想的同事，很多人会选择同事作为恋爱对象。但情场的得意也往往会换来职场的失意。直接的后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱。别抱怨老板的胡乱猜疑，你站在他的位置上一样也会这么想。有的公司有这样的规定——不允许发生办公室恋情，一旦被高层获悉，其中一方，要么主动辞职，要么被公司解雇。

小张刚开始工作的时候，是在深圳一家集团公司担任培训主管。那时，由于他的勤奋和能干，颇得上司的赏识。当时部门正在招一个招聘专员，而他女友还没有找到工作，他满怀信心地把她推荐给上司。起初，上司非常高兴。但一听说是他女友时，热情就降了下来，并找了一些理由推托。开始时，小张想不通，但后来一位同事告诉他：公司不允许恋人在同一个部门。这时，小张才恍然大悟。

日复一日，在办公室里朝夕相对、情投意合，继而发生微妙的感情。这种现象，可能在不同的企业机构里都屡见不鲜。只不过，有些人会选择暗中往来，发展“地下情”，把感情尽量低调处理。而有些人则十分高调，毫无顾虑地把感情明晰化，并在其他同事在场的时候，也尽情泄露“恩爱”之情。这两种态度都不能简单地说错与对，但相对而言，前者的处理方式要比后者来得讨好——爱情本来是两个人之间的事情，可以在两人单独相处的空间中随意表达爱意。但是，当爱情成了同事之间的另一种关系时，如何把它处理好，不给公司的形象造成影响，则需要当事人谨慎处置，分清楚工作与感情究竟孰重孰轻。

有个部门经理年近40岁，离异单身，在深圳有车有房，也算过得比较潇洒。他有一个比较漂亮的助理，刚毕业一年，在他手下做事，也颇得他的关爱。此后，彼此关系进一步发展：开始时常常下班后一起去逛公园、吃饭，继而一同出差，到最后两人公开在外面同居。这件事在公司传开了。后来，老板怕影响公司的风气和该部门的办事效率，找了个机会将该经理解雇了。

正所谓“兔子不吃窝边草”。同事最好只做同事，如果有非分举动，就很可能会给你带来很多麻烦。