求职电话的礼仪

求职电话，是求职者看了一些单位的招聘广告后，根据其刊登的电话号码和联系人姓名，询问招聘的具体细节。专家认为，求职电话打得好，往往给用人单位以良好的第一印象，起到“先声夺人”的效应。打求职电话时需要掌握以下礼仪。

首先，要确认求职电话的必要性。一些招聘启事中对招聘者的要求寥寥数语，有时让人莫名其妙，为了探个究竟，求职电话尤为必要。但是，如果招聘启事中的应聘要求、岗位说明、薪资等均较为详细，或者标注有“请将个人简历发至……”或“谢绝来电”等要求时，求职电话就没有必要打，否则会弄巧成拙。

其次，打电话之前应先做好适当的准备，对对方有可能问到的问题要提前想好答案。有些公司在电话中就进行第一关口试，决定是否进一步面谈。如果没有充分的准备，把事情想得太轻松，那么很可能错失良机。另外，打电话时周围的环境应该是安静的，这样双方讲话才能听得更清楚，切忌在马路等杂乱的地方打求职电话。

再次，要注意打求职电话的时间。一般来说，在上班后半小时左右打求职电话效果最为理想，这有利于强化记忆和印象。此外，有几个时间不宜打求职电话，如早上刚上班时、临下班前半小时、午休时间。

第四，要注意谈吐要礼貌，语言应表示出诚意。电话接通后，应有礼貌地问清对方单位的名称，说出要找的人的姓名或部门，如果对方就是受话人，应先问候，然后谈话；如果对方不是要找的受话人，应有礼貌地请求对方去传呼受话人，受话人如果不在，对方去找人或表示转告、转接应致谢。通话结束时，应该礼貌地说声“再见”。这是通话结束的信号，也是对对方表示尊重，听到对方把话筒放下，再把电话挂掉。在谈话过程中，为了加深印象，不妨来点幽默，给人留下开朗、活泼、朝气蓬勃的印象，不过不能失之轻浮、油腔滑调，应把握好“度”。

第五，通话的主要内容要简明扼要，不宜过多。一般在电话中只需询问一些重要问题，招聘启事是否还有效，简要介绍自己的情况，对方是否需要这样的人才，如果招聘单位有意向面谈，可约好见面的时间、地点，且记准记清。切忌漫无边际的马拉松式的谈话，这样不仅会影响对方的工作、浪费对方的时间，也影响他人使用电话，并给人留下婆婆妈妈、抓不住重点、拖泥带水的印象。