但是这次萧条却促成了澳大利亚及世界工运史上最著名的事件之一： 1924年， 各个矿业工会在布罗肯希尔联合成立了一个立刻显示出强大实力的新组织——巴里尔产业联合会(Barrier Industrial Council， 简称BIC)。BIC抛开国家的劳资争议仲裁体制， 直接与矿主谈判， 并在强制加入工会制度的支持下， 在管理布罗肯希尔方面几乎拥有独裁的权力。

在主席帕蒂·奥尼尔(Paddy O’Neill)和肖蒂领导下， BIC接管了《巴里尔矿工报》， 因而平息了公众的反对。 BIC所建立的体制， 有些人称之为工人的天堂，有些则称之为反动的独裁政权。 BIC不仅制定工资和其他待遇， 而且禁止已婚妇女参加付薪的工作， 规定商店营业的时间，为保护当地就业而禁止外来推销人员上门兜售， 还宣布星期日在布罗肯希尔实行禁酒， 以使男人们在家庭烧烤午餐时能保持清醒。

历任新南威尔士州州长都采取了“放任自流”的政策， 因此肖蒂作为不拿薪水的主席一直管理着BIC， 直到1965年才最终退位。 在他担任BIC主席期间， 他只遭到过一次失败。 这次事件充分体现出澳大利亚内地的可爱一面： 1960年， 为了保护(质量较差的)本地产品，肖蒂试图禁止从阿德莱德输入肉饼。 这下布罗肯希尔可造反了。 肖蒂最后只得接受不可避免的失败， 他知道自己的限度： 决不能干涉澳大利亚人对肉饼的口味偏好。[1]

毫无疑问， 肖蒂很高兴在80多岁时看到自己的儿子比尔(Bill)接任BIC的主席。 但此时劳资关系已经向前发展了： 不允许非工会会员工作和统一制定工资的做法已经被企业谈判[2]所取代，工会会员数量也在不断下降。

在必和公司， 这种转变更为显著。 造成这种转变的人像肖蒂·奥尼尔一样， 是在矿脉线上开始为公司工作的。 事实上， 从不同角度上说， 这两个人都把毕生献给了必和。他们还具有一个共同特征， 就是不容忍反对意见的独断专行气质。 但是在其他方面两人则迥然不同。 肖蒂·奥尼尔进行的战斗，是为了反对自古以来在分配国家财富时发生的不公；但是首先财富要通过勤奋和进取才能创造出来。 在必和， 创造财富的重任落到了埃辛顿·刘易斯身上。