阿肯色州则提出了独特的“家庭能源援助贷款项目”。根据这一项目，企业雇主首先对办公大楼进行节能改造，将节省的能源开支借给员工，让员工对自家住房进行节能改造。员工们再用节省下来的家庭能源支出偿还企业借款。该项目由克林顿基金会下属的气候行动计划与政府刺激经济计划中的一部分拨款共同启动。负责该项目的是建筑师马莎·简·默里（Martha Jane Murray），她同时也负责卡特里娜飓风过后新奥尔良的低收入家庭住宅节能改造项目。在新奥尔良的项目中，改造计划的节能效率达到了50%。该项目的理念在于，普及工作场所的节能改造，刺激企业员工的家庭住宅改造需求，并为其提供贷款支持。据估计，进行该项目的企业雇主和员工现在每年可节约25万美元能源开支，此举还创造了大量的就业机会。这种公私合作的方式各地皆可通用。该项目已经节省的巨额开支和创造的大量就业机会，都表明其仍有广阔的推广空间。

所有这些构想面临的共同挑战是如何实现规模效应。倘若国会不批准成立一家基础设施建设银行，那么各州和大城市可以推出本地化的基础设施建设债券，或者各州和城市联合发行这种债券。如此一来，这些债券还有可能吸收部分本可能流向央行的资金。

纽约州可能已经正在推动建筑改造的规模化发展。在2011年8月4日，该州州长安德鲁·科莫（Andrew Cuomo）签署了一项具有里程碑意义的提高能效的融资项目，被称为“以费抵费”。中等收入家庭的业主都可以参加，因为改造费用将作为能源账单中的分项经费进行支付。每月偿还的贷款额不会超过节能改造所省下来的支出。这样一来，进行节能改造的业主马上就可以享受改造带来的部分利益。据估算，在未来4年，将有100万栋企业建筑和家庭住宅进行节能改造，每年创造1万~1.2万个就业岗位，为该州公民节省约10亿美元的房屋能源开支。 11. 将养老基金纳入促进经济复苏的努力中。公务员和工会的养老基金应该用来资助基础设施建设银行，并投入节能改造中去，特别是各种学校和政府大楼的节能改造。这些投资与其他投资不同，它们不仅风险低、回报高，而且还能为工会成员创造许多就业机会。当然，这些新的就业机会将不仅仅惠及工会成员。美国劳工联合会–产业工会联合会（AFL-CIO）主席理查德·特拉姆卡与其他工会主席，连同加州公务员退休基金一道，已经承诺要为此筹措100亿美元资金。这不仅给他们带来了机会，也给整个国家经济发展提供了巨大机会。在2011年9月的克林顿全球倡议大会上，特拉姆卡和他的伙伴宣布，他们为此筹措的资金已经超过10亿美元。

12. 至少把屋顶都涂成白色。在美国，尤其比较陈旧的老城区，数十万的建筑屋顶都涂着黑色沥青。这种屋顶吸收了大量的热量，加大了室内降温的电器能耗。只要把屋顶涂成白色，在一个天气炎热的日子里就能节省30%的耗电量。大小城镇平坦的沥青屋顶都应该涂成白色。在纽约，迈克尔·布隆伯格（Michael Bloomberg）市长启动了一项名为“绿色城市先锋队”（Green City Force）的项目，通过这个项目对年轻人进行培训，让他们来开展这项工作。大部分年轻人在培训后，都能胜任高技术要求的项目，谋得报酬优厚的能源工作。经他们改造的公寓或办公楼在电费开支上节约了20%~30%，使客户能将更多的资金用来进行其他投资。

倘若我们在屋顶栽培绿色植物，或者建屋顶花园的话，节省下来的能源和电费开支将会更多。因为在栽培植物之前还要对屋顶进行加固防漏，以承担额外的负重，所以将比简单涂色的花费更多。成本是提高了，但带来的效益也更多。在绿色屋顶建设方面，芝加哥最为领先，这种技术也正如雨后春笋般在全国各地出现，体现扩展趋势。