小时候，我们认为上学是为了父母、老师，如考试考不好，父母、老师就会生气，会批评我们，于是我们认为学习就是为了让他们高兴。

抱着这样的心态读完了小学、中学甚至大学，我们才发现，原来一直活在别人的世界里，一直没有为自己而真的去学习。

毕业了，我们认为工作是为了老板，总是抱着打工者的心态去应付工作，周一盼周五，上班盼下班，发了薪水又盼下一个发薪水的日子……

等到被开除了，没了工资支撑生活，我们才恍然大悟，原来我们一直都是为自己在工作。

事实上，确实存在两种截然不同的心态：一种人工作是为了赚钱，老板给我多少钱，那我就干多少活，能少干点就少干点，只要把一个月混完了，月底还是那些工资；另一种人除了将工作视为谋生的手段外，还要为了在工作中体现价值，不断提升自己。

前一种人永远是普通员工，甚至永远不停的处于找工作的状态，后一种人不断的在工作中实现自我价值，得到公司认可，不断得到晋升。

大多数人在工作几年后，经历了职场沉浮，看透了人情冷暖，就变得庸庸碌碌，时常发着“凭什么让我加班？凭什么让我做这个？”的牢骚，以至于将工作视为痛苦，常常感到上班很累，害怕周一，讨厌清晨的闹钟，工作效率低下。于是形成了一个恶性循环：不爱工作—做不出成绩—得不到赏识—物价上涨—工资不变—生活窘迫—委靡不振—不爱工作—失业……

很多人都是为了固定的薪水在工作，觉得那业绩不过是在为老板创造，老板赚得多自己赚得少，甚至觉得自己是老板的赚钱工具。

事实上，大多数人是没有创业的能力和实力，只能处于打工的职场生涯当中。诚然薪水是工作的目的，但并不是工作的全部，如果一个人只是停留在眼前的薪水收入上去工作，那么他只能远远落后于他人。

工作是一种合作，是我们与组织的合作，组织提供平台，我们贡献智慧，组织不断进步，我们不断成长，甚至是用我们的进步推动组织的发展。从这一点上来说，公司与个人是互利共赢的关系，是同舟共济的关系，是共同进退的关系。这样才是和谐的职场关系，如果只是为了固定的薪水去工作，每天得不到任何程度的提升，那么这份工作逐渐将变得枯燥、乏味、令人厌烦。

同样的，如果只是为了薪水去工作，企业也会抛弃你。我们唯有把每一件琐碎的事情都出色地完成，抓住那些对我们成长有利的每一个机会，才能享受到工作的乐趣。如果只是为了那微薄的薪水去工作，恐怕最终将什么都得不到。

浙江著名的民营企业家、正泰集团总裁南存辉如今是社会公认的成功人士，身家数以亿计。然而在时间倒退1978年的时候，他还只是个修鞋的少年。当年谁也不会想到他后来会成就一番事业。那时候因为技术问题，修鞋的时候总是扎破手，但是他从不叫苦，他从来不会因为自己是修鞋匠就忽视自己的工作，而是兢兢业业的修好客人送来的每一双鞋。因此，他不断博得客人的好感，赢得了不少回头客。后来在回忆这段岁月的时候，南存辉感慨地说：“修鞋期间，我干得比别人好，因为我修得用心，质量可靠，速度还比别人快，每天赚的钱要比别人多。所以不管现在所做的事情多么平凡，都不要气馁，要力争在做小事情时就出类拔萃。”

有人或者会说—他是给自己打工，自然要兢兢业业。

可是有谁是为了老板打工吗？谁不是在为自己打工，打工何尝不是一番事业？

有的人说，工作就是为了混口饭吃，可是我们活着的目的仅仅就是吃饭吗？诚然，我们得承认人的动物属性—有吃喝玩乐的天然欲望。但是这些只是动物界的自然属性罢了，人们还要追求精神上的满足。

工作不仅仅是一个赚钱养家的地方，还是一个能为我们提供自我价值实现的平台。

职场中有一种人就是公司给了多少工资，就干多少活。这种人在工作面前斤斤计较，遇到困难推三阻四，这种人的下场往往是要么庸庸碌碌，要么被炒了鱿鱼却满腹抱怨。

齐瓦勃曾说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我只能在业绩中提升自己。我不要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”

“让自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水。”这是齐瓦勃的信念，也是所有拥有梦想者应有的信念。打工是一种工作，创业何尝不是一种工作，无论哪种工作方式，我们都应该抱着为自己负责的态度，在薪水之外去考虑问题，去锻炼自己。工作不是简单的雇佣关系，工作范畴以内的是本分，工作范畴以外的是磨炼，多做一点点，就会让自己进步一点点，才能为今后打下坚实的基础。