“哦……”看来不得不佩服这个成熟的机制，信任归信任，制度归制度啊！

薛姐又接着说：“其实这也不完全是监督，而是对你所做工作的一个复核，有了复核的过程，你就能更早地发现一些问题，也许在错误萌芽时期就把它改正过来了，这样也就相当于减轻了你的责任。”

对呀，尤其是一开始，我的工作恐怕是会出现不少问题的，薛姐的工作量会增加不少，怪不得她对招我这么个新手有点想法呢，我很理解她。“我得加紧努力呀！”我给自己鼓了鼓劲儿。

我能干好吗

看了这么多的东西后，与一开始的信心十足、以为工作不难相比，我的心里有些发虚，我会在一接手后，就直接进入实战状态，这么多的工作同时压在肩上，我能干得好吗？我向薛姐表示了我的担心。

薛姐说：“从事一项新工作，适度的紧张是应该的，但也不用太担心。公司能招你进来，说明你的基本条件是具备的，就是在细节上再注意一下就可以了，你现在对具体的工作有些不熟悉也是正常现象，需要虚心学习。”

“做出纳技术上要求不是太高，你在学校所学的知识基本就够用了，最主要的就是对人品的要求，这点你已经经过考验了，在公司这么长时间了，大家都对你有很好的评价，你在替工程师报销时也没有出过差错。这点是符合的。”

原来对我的考核不只是谈话那一会儿，早在我提出申请以前就开始了。

“对，因为出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过‘金钱关’。这就是得严格考核的原因。”

“遇事要多动脑筋。遇到新业务、棘手的问题时，一定要先仔细想想，再作决定。如果自己实在处理不了就向别人请教。当别人告诉你怎样处理之后，你仍要仔细思考一下，为什么要这样做，并且记住这个业务的做法，多总结经验好脑子总不如烂笔头，在思考的同时，也应该做好相应的记录。并且在业余时间多翻翻看看，这也是熟悉业务的一个好方法。

千万不要怕犯错而不敢做。一些干了好多年的老会计都会出错，更不用说新手了。只有犯了错才会有更深切的领悟，能学到真东西。但同样的错误不要犯第二次。犯同样的错，是财务人员非常忌讳的事情。”