“另外，财务软件也是现在的财务人员所必须掌握的一项技能，相信你也知道现在的形势，不会用财务软件基本上就不能算是一名合格的财务人员。不过我们公司现在才刚起步，没有应用财务软件，还在手工记账，这方面就先不提了。不过这是一个大趋势，我们也得提前作好准备，一旦公司要上财务软件的时候，可不能说不会呀！”

这对我可是一个新的挑战，当时我们在学校的时候没有学过财务软件，不过电脑知识和财务会计知识我都会一些，财务软件只是用电脑记账而已，应该也难不到哪里吧？

“在做好分内工作的同时，一有时间我可就得有意识地搜索一些财务软件方面的知识了。”我暗暗给自己提了一个要求。

听说前任经常被训哭 -- 心理素质

上卫生间时，前台文员小李挺神秘地跟了过来。

“小文，告诉你个事儿，是我听主管说的。”

“这么神秘，什么事儿啊？”

“就以前的出纳--小王的事儿。”

“小王要离职了，这大家都知道啊。要不我还进不了财务部呢。”

“不是，听说以前小王经常挨训，还经常被训哭呢！你可得小心点。”

这我还真得小心了，拐弯抹角地向薛姐打听打听吧。

“薛姐，咱这儿的活儿也少不了挨训？”

“你当我们是出气筒啊！”薛姐对这个问题有些不以为然。

“呃……我听说……”我有点支支吾吾，不知该怎么说。“我听说小王经常被训哭呢。”

“哦，这个呀……是有这么回事儿，出纳这个活儿是这样，天天跟钱打交道，就得千小心万小心。这也不能保证不出错，因为涉及公司的钱，小王这点倒是做得不错，她出错不多，但是她的弱点在于埋头干活，不能很好地归纳。活儿多也不能不抓重点啊，比如老总突然问她一个账面数，她可能就答不上来。难免就会挨训。所以一个好的出纳还必须有一个好的心理素质，得有很强的抗压能力。”

“好出纳工作难度不大，不需要很多会计知识，你们在学校所学的知识已经足够应付。做出纳最重要、最关键的是责任心和细心。刚接触出纳要勤对账，做到日清月结，尤其是现金收支业务较多时更要细心。银行账因为有往来传票一般不容易错。”