终于老张对孙晓没有了戒心，也开始把他带在身边让他跟着学习更多的东西，而一些单子也是放心地交给孙晓去做。孙晓还是和之前一样从来不把功劳都揽到自己身上，每次不是请大家吃饭就是给大家买东西。办公室的同事都觉得老这样占便宜不好，于是慢慢地成了惯例，不管是谁完成了单子都会对大家有所表示，而在这样的激励之下，整个办公室一改往日的委靡，业绩竟然也提高了不少。

公司总经理已经不止一次对孙晓所在的办公室提出了表扬，眼看着到了一年一度去总部培训的时候，总经理直接就把名额给了他们，让老张组织办公室内部推选。大家都知道每年去总部培训基本上就是镀金去了，当年老张就是培训回来后平步青云，坐上了主管的位置。这样的机会再加上公司内传出消息，老张到年底就要升职了，办公室的每个人都开始打着自己的小算盘。

老张直接点了孙晓和另外一个刚进公司没几天的人，大家一看名单已经明白了老张的意思，投票的时候，孙晓竟是史无前例地全票通过了。

为期三个月的培训结束之后，回到办公室的孙晓顺理成章地被任命为副主管，做了老张的副手。

孙晓能力并不比刘义强多少，但是他明白自己是新人，又是处在一个集体之中，只有集体才是自己最好的屏障。

人脉哲思录

★ 不要让你的同事为你干活，而要让我们的同事为我们的目标干活，说服大家认同共同的理想、共同努力，团结在一个共同的目标下面，这样成功就会容易得多。

★ 所有人都是蜡烛——要点燃自己，并且照亮别人。如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你只能成为灰烬。