1-7 一加一大于十一——存异求同
街头谈判心法
同中求异是石器时代的营销模式,那叫红海厮杀,沦为穷死鬼。 “双赢啊……”建荣喃喃自语了起来。
“听起来会不会太不符合现实了?”阿贤把话接了过去。
你们之所以会这么觉得,是因为你们心中对获利抱着太高的期望,而在这个期望中,对手的利益则被你们降到了最低。当然,人性多少都有一些自私,所以我刚刚才会说谈判是一种大爱的学习,懂得让停利来换取更长远的合作关系。存异求同获利大不同
谈判者需要“存异求同”的智慧,才能在共享利益的原则下,开发出一加一大于十一的合作效益。
“你的意思是,即使是以利润共享为出发点,还是能够谈出超乎想象的互利模式喽?”志弘问道。
没有错,合作双赢的前提是“存异求同”。
所谓的“存异”,就是接受双方之间的差异,了解双方可以带给彼此的利益即来自于这项差异;所谓的“求同”,则是从双方的差异中找出可以统合之处,以便规划出新的融合点,共同获取业内收益与业外获利。因为“存异”所以资源能够统合,成本得以分摊;因为“求同”所以利润能够攀升,合作得以长久。谈判对手与你的异同之处,都是可能创造利润的新结点,就看你能不能脑子清醒地看到共同商机。
在谈判时,也必须在过程中时时“存异求同”。因为谈判的目标是取得双赢的“感觉”,在整体过程中,气氛的营造就显得格外重要,做法上就是在用语中时时“存异求同”。怎么存异?
“存异”,主要是让双方都清楚表达自己的立场,然后思考在哪些方面需要与对方的观点进一步沟通,并及时地提醒对方,然后把“异”留下来作为谈判的主轴。在“存异”时沟通可以用一些话语,清楚地表述自己与对方观点的不同立场,却完全不会有侵略的感觉,像是说:
我了解您的想法,而您也明白……才能满足我们共同的需求。
我赞同您的想法,相信我们希望能够……
我了解您的观点,若我们一起从另一个角度来看此事……
关于此点,我也许有另一个有趣的想法……
在表述不同看法时务必要谨慎,语气坚定,态度诚恳,不能摆出一副想吵架的模样,而是抱着尊重他人的态度,让对手明确地知道你们之间的“差异”,这也是提醒对方,你有什么需求需要他来满足。
停下来想一想
你是不是把你和别人的差异当成阻碍?
当你遇到一个全然不同的人,会担心彼此沟通的落差吗?
试着转个弯想想,你与对方的不同,正是让对方愿意与你合作的原因。如何求同?
至于“求同”,目的则在于让对方感受到你们有共同立足点,缓和对峙的紧张气氛,借以产生进一步对话的基础。这些气氛的营造,都有助于双方对最终结果产生双赢的感觉。做法上则要时时说出或做出明白同意对方观点的语句和动作。例如:
我们的看法基本上都是相同的……
太好了,原来我们的想法是共通的……
您提出了一个很有力的观点……
我相信我们都同意这么做……
在对话过程中也应该多多重复对方的论点,以“我了解”的方式,让对方感受到尊重与认同,而不是让对方感觉你是故意来拆他的招牌。用词上以“我们”取代“我”,这也是“求同”的基本技巧。
要做到以上的“存异求同”,必须在谈判展开前先做足准备功夫,比如对手的资料应该尽全力搜集、了解,并想清楚自己要什么,你才能在现场的唇枪舌剑中,迅速找到自己与对方异、同之处,再运用适当的技巧获得谈判成功。因此在与对方进行谈判之前,可以先问自己:
我可以先为对方做什么?
我想达到的最主要目标是什么?
有哪些可行的替代方案?
为什么我该得到我想要的?
如果我是对方,会希望得到哪些满足?
如果我是对方,听到自己的要求,会有什么感觉?
如果我是对方,将会提出哪些相反的意见?
对于这些相反的意见,如果是我,会想要得到哪些响应?
我希望这件事在何时得到解决?
如果我是对方,我能接受的底线是什么?
我需要做什么调查或准备来支持我的要求?
与对方比较,我有什么讨价还价的能力?
一一回答了上述问题之后,设定好一个目标,并且想象最终的结果是什么,你就可以充满自信,准备上谈判桌,开启你的双赢谈判!
“这么一说,怎么谈判变得好像很容易?”阿贤用百思不得其解的眼神望向我。
“谈判从来就不是一件难事,致富更不是什么天方夜谭,只不过绝大多数的人,习惯自己吓自己。其实,谈判的最高境界,不过是用心和善意罢了。”
停下来想一想
存异求同,简单来说,就是让对方了解你们有共同努力的目标,却拥有相异的能力。
如何让不同的能力相加,达成你们共同的愿望,就是谈判的最终目的。你真的想变成有钱人吗?
现在,你手上正拿着一本你从来没看过的书。
而且你正在想:要把书放回去还是继续往下看!
你不确定这是不是一本能让你成功的书。
不要怀疑,在接下来的文字里,你即将看到让你成功致富的轨迹。
因为——
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