Test2：造成你职业倦怠的原因是什么？

任何现象的出现都是由内因和外因共同作用的，职业倦怠也不例外，更因为牵涉到社会、公司、个人、家庭方方面面，其形成原因不但非常复杂还互相影响。很多时候，我们不能说是某种原因造成了职业倦怠，只能通过对现象的分析，找到主要原因、次要原因，内部原因、外部原因，从而按照轻重缓急对症下药。

在通过对来自不同行业的数十名职业倦怠者的调查访问，我发现造成他们职业现状的原因不外乎社会、公司、个人工作（同事）、个人性格等几个主要方面，当然还包括家庭、朋友等影响，笔者仅针对四个主要方面设计了一套测试题，试图帮助职业倦怠者找到答案。

测试说明：

本测试包含10道题目，每一道题目有A、B、C、D四个答案，分别选择最适合自己的答案。

1.是什么影响你的职位迟迟得不到提升：

A.社会变化太快，能人太多

B.老板任人唯亲，公司用人体制存在缺陷

C.不擅投机钻营，资格老不如运气好

D.信奉平平淡淡才是真，不知道什么原因

2.你觉得本职工作不适合，却一直没有改变，因为：

A.就业越来越难，能守住这个饭碗就不错了

B.个人已成强弩之末，无力改变

C.无论什么工作都需要有人做，同事们都这样

D.好死不如赖活，就这样混吧

3.目前待遇严重偏低，只得默默忍受，是由于：

A.经济大环境不景气，大家都在过苦日子

B.本人能力有限，收入低就少干活吧

C.比上不足，比下有余

D.工作相对轻松，管理也不算苛刻，两抵了

4.经济压力太大，有时甚至入不敷出，原因在于：

A.社会福利太差，房价太高，CPI增幅过快

B.公司待遇差

C.不善于投资理财

D.花钱大手大脚，不习惯节省

5.遇到比你混得好的朋友，你的想法是：

A.他运气比较好，走了个好单位（或遇到一位好老板）

B.本人只不过不想当官罢了，只要稍微努力，肯定能超过他

C.自己条件太差，能力不及人家

D.没什么了不起的，这样的人得意不了多久