要素三

关注对方的感受

要取得他人的认同，你的想法首先要符合他人的需求，同时还要思考能够给他人带来哪些价值和好处，但前提是你必须让他人感受到这一点。

如果做不到这一点，即使再好的想法也只是"孤芳自赏"，不会被他人认同并接受，那么做起事情来必然势单力薄，难以为继。

改变这个现状的办法就是关注对方的感受，让对方感觉到被尊重、被重视。

关注体现尊重

我们知道，每个人都有被尊重和被认同的需求。而人们感受到自己被尊重、被认同，很大程度上取决于自身的感受有没有被人关注。

所以说，关注对方的感受，才是真正地尊重对方、重视对方。

美国作家肖恩·柯维认为：

"交流和影响别人的关键所在：首先是努力理解别人，然后再争取使别人理解自己"。为什么这么说呢？"因为人们内心深处最大的渴望是被人理解。人人都想被人尊重，自身的价值得到别人的承认，承认唯一的、不可克隆的自己"。所以，"人们在感受到真正的爱和理解之前是不会向别人敞开心扉的。一旦感受到了这些，他们会把一切都告诉你"。

只有关注对方感受，才能让对方从心里接受你，信任你。

关注对方感受是一把钥匙，它能够打开与人交往的大门。

相反，如果我们忽略了他人的感受，不理解他人的想法，就会让对方感觉不舒服。即使是自己认为快乐、幸福的东西，如果不考虑对方是不是喜欢、愿不愿意接受就强加于人，对方往往也不会领情，他们会拒绝、反感甚至反抗。在生活中，很多纷争不是源于"坏人干坏事"，而是好心未被人领会所造成的。

这就是我们生活中常说的"好心办坏事"。