·只有当你战胜了一个极大的挑战时，你才会真正地感觉到自己是有活力的。当事情可以轻易解决时，你就会变得很不耐烦。你不希望自己是这样的—— “为什么我不能像往常一样感到快乐？”——但实际上你确实如此。为了避免这种厌烦情绪，你要么为了报酬而工作，如果做不到这一点，就牢记“持续改善”等概念，关注那些还没有充分发挥优势的方面，加以改善。

如何将你的业绩提升一个层次

·建议者总是需要一些在寻求建议的人。分析是好的，也可能很有趣，但是有一天，你会发现，你没有一个附和你的分析的听众——独自一个人为了分析而分析——这对你来说很糟糕。一定要确保你给某个人提建议时总能得到回报。你需要这样一个人，一个处于进退两难境地的人，以此向自己证明你是有价值的，而且是聪明的。

·你重视专家。为什么这样说？因为专家深入研究他们的项目，能准确指出哪些细节会导致不同，哪些区别很重要。你很喜欢这样的探究。所以，在你的工作领域中，与你精心挑选的专家保持联系。看他们写的文章或者书，在他们下一个大的项目中主动帮助他们。他们的实践经验会激发你、鼓励你。

·成为一个有证书的专业人士。选定一个领域，在这一领域找到能提升你专业水平的职业。争取获得这一领域的所有专业证书。你长期职业生涯的成功在于你的可信度以及你是否喜欢它——当然，你喜欢它——这些证书都是公开展示在众人面前的，能给你带来更大的可信度。

·这些专业证书会让你了解更多的专业信息。作为建议者，你需要利用这些专业知识创造奇迹。很多人脑海里的专业知识慢慢变成了令人费解的理论和概念，但你并没有如此。你能把你的专业知识变成通俗易懂的东西。你对一个项目的调查越深入，你就越能准确阐述你发现的不同之处。你的思维会本能地利用这些不同向人们阐明他们存在的问题，“你的处境中与众不同之处是X，这就是你成为Y而不是Z的原因所在。”你的深入鉴定使你的建议更有洞察力、更有成效。

·当你发现其他人接收到你作为建议者的建议时，你会感觉最好。随着职业生涯的进一步发展，你希望有对你提出更高的要求人。更高的要求可能意味着范围更广——你可以将你的洞见写进博客、文章或者书中吗？这可能意味着会有更具辨别力的受众——一群同龄人，或者你最有价值的客户。它可能意味着会有更高层次的客户——高层管理者或者政府高官。或者说，意味着有更大风险的客户——刚成立的创业公司、处于危险中的孩子们，或者与国家安全有关。