我经常对年轻人讲，初入职场时正是你接触用户和客户频率最高、时间最多的时候，一定不要放过这个研究客户和市场的好机会。别把时间浪费在抱怨、迷茫和失望之上，那是对人生的一种浪费。

格力的现任掌门人董明珠，曾给过初入职场的年轻人一个忠告：“……首先是要会做人，什么叫做人？就是我要尽职、尽力，把自己的岗位工作做到最好。你要有目标，说到目标时，很多人会说，以后我要当总经理……年轻人，那不是目标，而是一种个人化的自私目的。”你的每一份工作都做得比别人好的话，就会得到别人的尊重和在乎，你的待遇和你的前途，也会因此有了本质的优势。

不要为了职位而工作，而要为了理想而工作，只有这样才能成功。

董明珠也是从基层销售员干起的，后来慢慢地上升为管理人员，再后来，竟然成为了格力的掌门人，成就了一段行业传奇。

升职并没有什么诀窍，只要扎扎实实地做业绩、练内功，就不会没有成绩，也不会不被人重视。只要你发出了自己的亮光，就不可能不被升职——虽然我前面说过沟通力和说服力非常关键，但是你一定记住，沟通力和说服力是为你的技术、执行力服务的，也就是说，你要去争取机会，才能表现出能力来。也不要因为害怕犯错而拒绝实践，不敢试错，就不可能找到正确的做事方法。实力增强了，业绩提高了，职位自然就上去了。

高铭刚刚进入酒吧行业的时候，也只是一个在小酒吧销售小食碟的基层服务人员——把瓜子、花生、开心果之类的东西卖给客人。为了售出更多的小食碟，他想了很多办法，比如尽可能认识更多的人，对每个人都友好而礼貌，并且总会真诚地欣赏他们，赞美他们的优点。有一次遇上一位哑巴客人，他通过写字耐心地对方进行交流，他的真诚打动了那位客人，后来成了他的忠实客户。其他销售小食碟的工作人员下班后就走人了，但他不会，他会想尽一切办法维护客户，正是因为他的不懈努力，他成了最佳销售人员之一。

后来，高铭发现，仅仅靠卖小食碟，是无法成就自己的，于是，在结识了一位业内有名的营销人员后，他开始学习对方的经验和方法，不断提高自己的能力，积累自己的客户。

由于销售能力比一般员工强得多，客户资源积累得也很多，高铭很快就成了一家公司的总经理助理，继而又被提升为副总经理。在这里告诉大家一个常识，身居要职的酒吧管理人员，是投资人和酒吧行业老板一直在关注和搜罗的人才。邀请高铭的投资人数不胜数，很多人愿意给高铭上千万的投资，帮他独立创业，很多酒吧老板愿意给他高于行业十倍的薪资聘用他。尽管他当时很心动，但还是没有选择创业。后来，他回忆说：“幸好当时给父母通了个电话，他们告诉我，既然现在的平台这么好，就得好好做，别总是变换工作。我又想起来《弟子规》里面的忠告，‘居有常，业无变’，这句话意思是说，居住的地方要固定，不要老搬家，事业、职业也不要经常换。”

所以，高铭没有离开公司，十几年后，他成为了行业内非常有影响力的人之一。当时，很多和高铭一样的人，很少有经得起诱惑的，一有高薪或者投资，就都跑了。而那些本身就觉得公司有各种问题的人，由于做得非常不开心，所以不断地搬家、换工作，混了很久，待遇也没有太理想，再然后，就沉没在了平庸的大多数里。

所以，人在职场，一定要明白，即使是世界500强企业，也会存在各种各样的问题。如果你进了一家企业，而这家企业没有致命的缺点，就一定要坚持下去。坚持下来，提高自己的技能、执行力和沟通力，才能逐步成就自己，实现自己的职业理想。