不可否认，在许多人眼里，工作只是养家糊口的一种手段，只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。这种人通常认为自己只是为老板工作，为一个月的薪水工作，所以得过且过。这种人对工作缺乏责任心，喜欢投机取巧。老板在时假装忙忙碌碌，老板一转身就懈怠下来，不监督就不好好工作。工作推诿塞责，不思进取，经常以种种借口遮掩、推脱责任。所以，他们不可能在工作中成长，更谈不上取得事业的成功，他们的人生注定是平庸的。

我们到底在为谁工作？这是职场中人都应该搞清楚的问题，答案可能会众说不一，因人而异、因时而异。之所以这样说，主要是因为人的思想具有不稳定性，常常会受外界事物的影响。思想不坚定时，其行为也具有一定的无目的性和冲动性。思想坚定，并有一定的愉悦感觉时，人们会本能地对使其愉悦的事物产生兴趣，从而变得积极主动，并且能充分发挥自己的潜能。

其实大家应该明白，我们努力工作并不完全为了老板，归根结底是为我们自己，为了自己的成长和发展。因为，工作是一个施展自己才能的舞台，你的知识，你的应变力、决断力和协调能力都将在这个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度如此丰富的充实自己和自我表达的机会。

美国著名的伯利恒钢铁公司的董事长齐瓦勃之所以成功，就是因为他有一个很好的工作态度。他舍得吃亏，不怕别人说自己傻。他有一段话说得非常好：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇。”他是这样说的，更是这样做的。更难能可贵的是，他以坚定的信念一直这样做，时刻努力着，对于这样的人，不成功都很难。所以，我们每个人也都应该搞清楚“我在为谁而工作”？对于这个问题不同的回答，会成就不同的人生。

在生活中，我们可以看到形形色色的人，每个人都有自己的工作态度，有的人悠闲自在，得过且过。有的人勤勤恳恳，积极进取。前者是老板给多少钱，他就做多少事，无利不起早，讲究即时回报，完全认为是给老板工作。他一生的价值基本上可以直接用时间乘以工资计算，这类人永远不可能成为企业家或创业者。因为他们忍受不了创业漫长的投入期和失败的风险，他们之间的区别仅在于选择打长工还是打短工，因为他们的工作是为了别人。

少部分的人成为了后者，他们愿意花上一年或者更长的时间来实现自己的目标，用成就对照回报。对这些人而言，投入多少工作时间已不重要，他们不以时间赚取薪酬，而是用成就证明价值，也正因为如此，他们比普通人更努力、更勤奋、更愿意付出，面对困难有更顽强的意志力。