小韩两年前自己开了一家小型的广告代理公司，发展得还不错。最近他听到消息说，一家知名酒业正在寻找代理商。于是，他通过各种渠道得到了酒业老总的电话，并约定了面谈的时间。这可是一笔不小的生意，如果做成的话，小韩的公司将得到很大发展。

思来想去，小韩觉得必须计划一下这次的会面。于是他去酒店租了一个房间，保证自己不受任何干扰。他想了很久但仍然没有找到谈判突破口。最后，他自言自语道：“如果我是酒业的总裁，我想知道代理商的什么情况呢？”

带着这个疑问，他写出了一系列问题，然后再逐一推敲……最终，他把问题削减成8个，并且都准备了答案。第二天，小韩被领进老总的办公室，自我介绍之后，他说：“我想您一定想通过今天的会面知道我们公司的一些情况，所以我准备了8个问题，也许您希望知道答案。”

老总紧绷的脸微微笑了一下说：“是吗？我也做了同样的事情，您愿意和我交换一下各自所列的问题吗？”小韩知道这是决定生意成败的一个动作，他受宠若惊地拿出自己所列的问题。当他在看老总所写的问题时，惊奇地发现他们列出的问题非常相似。

这时候，老总说道：“我看了一下，8个问题中有6个是一样的。”老总接着说：“我觉得我们有基础可以进行讨论，得出一个双赢计划。”就这样，小韩的公司得到了这笔价值近百万元的生意。如今小韩的事业做得越来越大，而这些得益于他的思考，尤其是换位思考。

在现实工作中，我们可以看到，很多人都在努力地工作着，但是总也不成功，得不到领导的重用。其原因，就是不会换位思考。换一个角度看问题，往往能带来新鲜的感觉，带来另一种分析方法，甚至改变自己的思维和判断，让工作和生活充满活力。当换个角度思考问题，换个位置思考问题就会发现，工作的过程就是一个学习和进步的过程。得不到重用或是不能取得成功，说明你做得还不够，努力还没有到位。想想自己还有哪些需要改进的地方，继续努力。