合作就是力量，在工作中，只有相互合作才能够有效完成工作任务。要想更好地实现自己的愿望，那么最重要的事情就是能够与同事达成共识。所以说理解对方的思想，是拉近彼此之间关系的关键因素。

与人相处，什么情况都会发生，但是不管是什么情况，唯一要达到的目的就是让自己能够做到更好。与人相处，最应该做的事情就是要能够达成共识，尤其是在工作中，如果能够和对方达成共识，自然会拉近彼此之间的关系。

对于刚刚步入职场的人来讲，学会妥协则是处理好人际关系不可缺少的手段。在人际交往的过程中，人们需要的是相互理解，如果你只是站在自己的角度，不懂得理解对方的思想，以自我为中心，不达到自己的目的不罢休，那么自然是无法维持好彼此之间的关系的。所以说要想实现自己的愿望，那么最重要的事情就是能够与同事达成共识。所以说理解对方的思想，是拉近彼此之间关系的关键因素。

合作就是力量，在工作中，只有相互合作才能够有效完成工作任务。如果仅让你用一支筷子来吃饭，它几乎什么饭菜都夹不起来，而用一双筷子来吃饭，就会夹到任何你想吃的菜。所以说在工作中，你应该想办法和同事达成共识，相互合作。只有在工作上有了合作的关系，那么两个人才可能会成为朋友，关系才可能会拉近。其实合作也指的是两个同事或者是两个以上的同事为了能够达到一个共同的目标，彼此形成团结的模式，在工作中朝向一个共同的目标冲刺和奋斗。当然，在合作的过程中，也会产生分歧，毕竟每个人的思想都是不一样的，每个人要从目标中得到的东西也不尽相同。所以说不管在什么情况下，都应该尽量存异求同，在更为有利的环境中，完成目标。

妥协，并非是放弃。对于一个刚刚进入职场的人来讲，自己的工作经验不足是很明显的缺点。在这个时候，无论自己在工作思想上，还是在突际操作中，都可能会遇到一些自己无法承担的东西，这个时候就需要和同事一起合作完成。但是，同事可能会有自己的想法，这些想法可能会和你的想法相违背，这个时候千万不要因为不同的想法而发生争吵，产生矛盾，不妨主动去寻找两个人思想的共同之处。从彼此共同的思想中，达成共识，找到既适合你又适合对方的工作方法，这样做不是单纯的妥协，更不是放弃了自己的工作目标，而是为了能够实现工作目标而选择合适的方法。这样做的好处是能够维持两个人友好的合作关系，同时又能够共同努力，实现工作目标。

求同存异是保留相同的地方，对不同的地方搁置不管，这样做是为了能够更加顺利地达到共赢。在工作的过程中，作为职场新人的你没有能力和那些老员工争斗，更没有能力去说服那些老员工按照你的思想做事情。既能够完成目标，又能够拉近彼此之间的距离，不违背你做事原则的方法就是求同存异。在工作中你可以求得你们共同之处，相互配合，目的只有一个，那就是完成工作目标。如果能够达到这个目标，你何乐而不为呢？