01企业行政管理（第4版 微课…
02战略视角下的人力资源：人…
03人力资源管理职位工作手册…
04HR三支柱与业务型人力资源…
05人力资本对企业价值的影响…
06高效带徒弟
07构建中国特色人力资源服务…
08人才蓝皮书：中国人工智能…
09绩效考核量化实操全案
10人力资源管理理论研究与大…
姜博仁 著
《到位：优秀的人都在践行的职业准则》针对当下企业里普遍缺失的“到位精神”…
可购
王林雪，张卫莉，夏彩云 编
在全球化竞争的时代，作为资本性的人力资源已成为企业竞争优势的来源，进行科…
林少波 著
任务至上，是员工提升绩效的不二法则，是企业持久发展的不竭动力。任务至上意…
暂缺作者
暂缺简介...
王鹤春 著
《第三方物流企业环境资源与绩效适配关系研究》编著者王鹤春。《第三方物流企…
李锡元 编著
《管理沟通（第2版）》的具体内容包括：第一章沟通概论。介绍了沟通的含义、…
石淼 著
领导力的前提首先是选对人。而几乎没有企业不 受人才问题的困惑，招不到人、…
步丹璐 著
《公司风险偏好和管理层激励合同的设计》在考虑了风险业绩对高管激励的影响的…
伊振中，耿新，张体勤 著
《山东省高层次创新人才引进与使用对策研究》由伊振中、耿新和张体勤著，本书…
计春阳 著
IT外包一直是信息系统领域研究的热点之一。现有研究大多基于经济学、战略资源…
张杉杉 主编
《人才素质测评理论与实务/全国高校人才学课程系列教材》由人才测评概述、人…
唐秋勇 著
挖掘新的利润增长点和推动企业持续发展是当前首席执行官最关注的要点，中国已…
孙科柳，李艳 编著
《激励应该这么搞——世界500强企业总裁和管理大师谈激励》从环境、机制、目…
孙正元 著
一个优秀的管理者应该注意到，员工的心态也是一种生产力，而且要充分发挥这种…
刘红宝 著
《人力资源管理哲学化思考》将哲学与人力资源管理相结合，开展了一些思考和探…
李琦 著
《复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材：人力资源管理综合技能训练…
胡玲 著
胡玲编著的《中美高管薪酬制度比较研究：以信息技术行业为例》讲述了：高管激…
陈林 ，李峰 编
《人力资源管理/“十二五”应用型本科经管类专业创新规划教材》作为经管类专…
杨河清 ，张琪 编
《人力资源管理（第3版）/21世纪高等院校人力资源管理精品教材》在保持体系和…
金延平 编
《人员培训与开发（第3版）/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》力求用…
孙柏瑛 ，祁凡骅 ，中国人民大学行政管理学…
《21世纪公共行政系列教材：公共部门人力资源管理（第4版）》自1999年首次出…
米雅 著
《管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的》是《管理手记——人力资源经理…
匡粉前 主编 孙广明 副主编
本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统，餐饮企业绩效管理实操流程，餐…
刘大卫 著
《薪酬管理——员工的源动力》由刘大卫著，人力资源管理专家认为，薪酬、企业…
向德荣 著
中国特色社会主义工会发展道路是对中国工会80多年特别是改革开放30多年来理论…
汪建民 著
《员工喜欢的100种激励手段》语言简练、通俗易懂，将艰涩的理论，有机地融人…
本书编写组 编著
《职工职业核心能力提升读本》旨在提高在职员工纵横职场的基本能力，以满足自…
怎么才能让员工按照你所希望的方式行动，并得到你所期望的结果？答案是激励，…
程支中 编
企业高管薪酬激励是一个具有重要理论价值和实践意义的课题。这一研究的重要性…
吴伟平 著
《三分能力七分责任》为企业培训首选读本。《三分能力七分责任》围绕“责任”…
石惟理，谢景山 主编
《企业培训师工作指南：培训项目案例篇》读者定位于企业内从事培训项目开发与…
舒闻铭 李树斌 著
《企业员工心理失衡的自我调适》从焦虑、抑郁、偏执、自卑、孤僻、空虚、嫉妒…
康至军
HR不断追逐专业时尚，以试图摆脱传统定位，进而转型扮演更重要的角色，但却往…
王建民 主编
《北京高等教育精品教材·21世纪经济与管理规划教材·工商管理系列：…
水利部人事司 编
规范国有企业负责人薪酬管理是深化收入分配制度改革的重要内容之一。按照中央…
余利娜、赵雪 编著
本书根据现代企事业人力资源管理特点，汇编了人力资源管理中非常具代表性和最…
林新奇 著
《21世纪高等院校人力资源管理精品教材：绩效管理（第2版）》系作者林新奇根…
刘翠 编著
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要…
朱晓妹 著
《创新型人才激励机制研究：基于心理契约的视角》编著者朱晓妹。《创新型人才…
孙科柳 ，李艳 著
《华通咨询管理学习力书架·职业1+1+1心理辅导丛书：人事工作的第一本心…
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